職場意識改善助成金制度のご案内

中小企業で「労働時間や休日・休暇の設定の改善計画」を2年間作成し、計画を効果的に実施した際に支給される助成金です 。

一年度目
職場意識改善計画に基づき、1年間取組を効果的に実施した場合に支給されます。（事業実施前に比べ設定改善指標の得点が向上した事業主）
※ 設定改善指標の得点が、５０点に満たない場合は支給されません。

二年度目
職場意識改善計画に基づき、１年度目よりさらに取組を効果的に実施した場合に支給されます。（設定改善指標の得点が、１年度目よりさらに向上した事業主）
※ 設定改善指標の得点が、７０点に満たない場合は支給されません。

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