請求時期など手続に違反して請求した年次有給休暇を認めなかった場合、違反になるでしょうか？

　請求時期については、法は何も記載していないため、解釈上は「時季変更権が行使できる前日の終業時刻まで」とされています。
　ただし、業種によっては、業務に支障がでる場合もある為、合理的な範囲での制限が可能であるという判例もでています。

判例１：10人規模の運送業で、「３日前までに請求」の制限は合法（大阪地裁平成１２．９．１三晃運輸事件）
判例２：前々日までに請求しなければならない規定は有効
（最高裁１小昭５７．３．１８電電公社此花電報電話局事件）