試用期間の長さは、どれくらいが適当ですか？

Q.試用期間の長さは、どれくらいが適当ですか？

A.試用期間の長さについて、とくに明確な規定はありませんが、労働者の能力や適性を見極める試用期間の目的に照らして、不必要に長い期間を設けることはできません。
　試用期間の長さとしては、その業務の内容などに応じて、一般には３カ月程度のものが多いようです。

しかし、３カ月程度では、適性や能力、健康状態などを見抜くことは難しいので、６カ月にすることをお勧めしています。