（参考：平成24年度予算成立日⇒平成24年4月5日）
★　平成25年度予算成立日以降に提出された

　　訓練実施計画届に係る訓練から対象となります

【対象企業】

　中小企業（大企業は対象外）

【訓練メニュー】

政策課題対応型訓練と
一般型訓練（政策課題対応型訓練以外のもの）の
２種類になります。

政策課題対応型訓練には次の６つのコースがあります。

１　若年人材育成コース
　　　採用後５年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練
２　成長分野等人材育成コース
　　　健康、環境等の重点分野での人材育成のための訓練
３　グローバル人材育成コース
　　　海外関連業務に対する人材育成のための訓練
４　熟練技能育成・承継コース
　　　熟練技能者の指導力強化または技能承継のための訓練
５　認定実習併用職業訓練コース
　　　厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練
６　自発的職業能力開発コース
　　　労働者の自発的な能力開発に対する支援

※　５以外はOff-JTに限ります。
※　非正規労働を対象とした短時間等職業訓練と
　　有期実習型訓練は「キャリアアップ助成金」へ移行します。
※　中小企業雇用創出等能力開発助成金は廃止します。
　（ただし、政策課題対応型または一般型で対応）

【助成対象訓練時間】

現在の10時間以上という要件から、
20時間以上という要件に変更となります。

【平成25年度の助成率・助成額】

政策課題対応型訓練
　Off-JT
　　賃金助成：１人１時間当たり800円
　　経費助成：助成率1/2
　OJT（上記５）
　　賃金助成：１人１時間当たり600円

一般型訓練
　　賃金助成：１人１時間当たり600円
　　経費助成：助成率1/3

※　経費助成の１人１コースの支給限度額は５～２０万円。
※　自発的職業能力開発の
　　制度導入奨励金（１５万円）などは、廃止します。
※　震災特例等については、平成25年度においても実施します。

こちらのサイトもご覧ください！
★　就業規則作成相談室
★　中野人事法務事務所
★　中野人事法務事務所FACEBOOK
□■□□■■□□□■■■□□□□■■■■□□□□□■■■■■□□□□□□■■■■■