本当に労災保険だけで大丈夫？

会社のなかで労災事故が起きてしまった場合、労災保険が適用されていますので、労働者は給付を受けることができます。なので安心と思ったら大間違いです。

実は労災保険から損害の全額が補填されるわけではないのです。
多くは６割～８割程度なので、残りは会社が補填していかなければいけません。

しかも、労災保険から給付があるということは会社の責任だということがはっきりしますので、もし裁判をされると会社はかなり不利な立場に立たされてしまいます。

民間の保険会社で、労災の上乗せ保険を扱っていますので、何かしら事故の可能性がある場合は加入しておくと良いと思います。