ワークシェア 過半数が肯定
ワークシェア 過半数が肯定
１人の仕事を複数で分かち合って雇用の確保を図る「ワークシェアリング」について、企業の正社員はどう受け止めているのか。 読売新聞とgooリサーチは、ワークシェアリングについてアンケートした。
ワークシェアリングという制度に「積極的に賛成する」人は８％、「望ましくないが、やむを得ない」という人は４８％おり、過半数がおおむね肯定的にとらえていた。
一方、自分の勤め先が行うとなった場合、「積極的に賛成する」のは１１％、「渋々ながら受け入れる」のは５７％と、３分の２以上が「受入れ派」だった。ワークシェアリングは１人の仕事量が減る分、賃下げになるが、賃金水準よりも雇用を重視する正社員が多いことが見て取れる。
自らの雇用環境に関しては、職を失う不安があると感じている人は３０％、毎月の給与が減る不安があるという人は５２％、賞与（ボーナス）が減る不安があるという人は５３％いた。正社員の間にも、雇用や待遇について不安感が広がっていることを物語った。 調査は１月下旬、２０歳以上を対象に行い、１０７７人が答えた。（２１・２・５ 読売新聞 －労働問題－）
