６０歳以上を雇う企業、６割に拡大
６０歳以上を雇う企業、６割に拡大
４年で１割近く増
厚生労働省が２０日発表した０８年の高年齢者雇用実態調査によると、６０歳以上の高齢者を雇っている企業の割合は５９、４％となり、０４年の前回調査より８、９ポイント上昇した。人口に占める高齢者の割合が高まっていることに加え、改正高年齢者雇用安定法で６５歳までの雇用確保が０６年に義務づけられたことが背景にあるとみられる。
従業員５人以上の６４６５事業所から回答を得た。常用雇用の全労働者にしめる高齢者の割合は１０、０％で、同２、４ポイント上昇。
高齢者のために仕事量の調整など特別な措置を執っている割合も同１６ポイント増えて４６、１％となった。再雇用された場合の賃金は「定年時の６～７割程度」が３４、８％で最も多かった。
（労働問題 － 朝日新聞）
４年で１割近く増
厚生労働省が２０日発表した０８年の高年齢者雇用実態調査によると、６０歳以上の高齢者を雇っている企業の割合は５９、４％となり、０４年の前回調査より８、９ポイント上昇した。人口に占める高齢者の割合が高まっていることに加え、改正高年齢者雇用安定法で６５歳までの雇用確保が０６年に義務づけられたことが背景にあるとみられる。
従業員５人以上の６４６５事業所から回答を得た。常用雇用の全労働者にしめる高齢者の割合は１０、０％で、同２、４ポイント上昇。
高齢者のために仕事量の調整など特別な措置を執っている割合も同１６ポイント増えて４６、１％となった。再雇用された場合の賃金は「定年時の６～７割程度」が３４、８％で最も多かった。
（労働問題 － 朝日新聞）
