中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定です

中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が平成２３年４月１日に統合予定です。

①中小企業雇用安定化奨励金
有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、労働協約または就業規則により、①正社員転換制度 ②正社員と共通の処遇制度 ③正社員と共通の教育訓練制度のいずれかを導入し、実際に労働者に適用した中小企業事業主に対して支給される奨励金です。

②短時間労働者均衡待遇推進等助成金
パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものにするため、労働協約または就業規則により、正社員と共通の評価・資格制度、正社員への転換制度などを導入し、実際に制度の利用者が出た事業主に対して支給される助成金です。


上記①の奨励金、②の助成金の支給申請を予定されている場合は、ご注意ください。
↓
●平成23年3月31日までに支給要件を満たした事業主のみ申請が可能です。
↓
●平成23年４月１日以降に支給要件を満たした事業主は、新しい奨励金「均衡待遇・正社員化推進奨励金」の支給要件が適用されます。

⇒より詳しくはこちら
（岡本経営労務事務所ＨＰの中盤、右のバーナー：助成金ニュースへ）