「ノー残業デー」は月１０時間以上の時短に
労働政策研究・研修機構が企業に勤務する１万人を対象に行った調査の結果によると、いわゆる「ノー残業デー」を実施している場合の１か月平均の総労働時間は、実施していない場合よりも、管理職で１０．２時間、非管理職で１２．９時間も短いことが分かりました。
それ以外の長時間労働抑制の対策として、以下の５項目についても,「実施している」と回答した人の１カ月平均の総労働時間は、「実施していない」と回答した人より短くなっています。
①退勤時刻の際の終業の呼びかけ・強制消灯
②IDカード等による労働時間の管理・把握
③自分の労働時間が簡単にわかる仕組み
④長時間労働者やその上司への注意・助言
⑤定期健診以外での長時間労働やストレスに関するカウンセリング
それ以外の長時間労働抑制の対策として、以下の５項目についても,「実施している」と回答した人の１カ月平均の総労働時間は、「実施していない」と回答した人より短くなっています。
①退勤時刻の際の終業の呼びかけ・強制消灯
②IDカード等による労働時間の管理・把握
③自分の労働時間が簡単にわかる仕組み
④長時間労働者やその上司への注意・助言
⑤定期健診以外での長時間労働やストレスに関するカウンセリング
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