職務命令違反で出勤停止処分にする場合、無給でも違法になりませんか？
Ｑ.職務命令違反で出勤停止処分にする場合、無給でも違法になりませんか？
A.出勤停止の場合は、その間労務の提供がないわけですから、その結果としてその分の賃金を支払わないことは、減給制裁の制限に関する労基法９１条違反にはなりません。
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