岡本経営労務事務所の記事一覧

岡本経営労務事務所

　２００９年６月から、助成金の対象となる教育訓練の範囲が、以前より幅広く認められるようになり、事業所内における訓練については半日単位も可能となるなど実施しやすくなっています。基本的な考え方としては、職...

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　中小企業緊急雇用安定助成金により、とりあえず休業手当のめどがたち、ほっとなさった経営者も多いと思います。しかし、休業手当をもらっているとはいえ、ただ休んでいたのでは従業員のモチベーションの低下は免れ...

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　雇用の維持・安定は、経営者にとっても労働者にとっても共通の願いであります。Ａ杜は不況のあおりを受け、受注量が激減、経常利益が昨年比で２５％以上も落ち込みました。徐々に仕事も減り、経営者は、従業員を休...

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　事業主の都合で休業する場合、それがたとえ急激な景気悪化によるものだとしても、労働基準法では休業手当として平均賃金の６割以上を支払うように義務づけています。　そこで、安易な解雇へと向かないようこの休業...

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　非常に厳しい経済情勢の中でも、従業員の雇用を維持するために努力している中小企業の事業主を支援し、失業を防止することを目的に、それまでの【雇用調整助成金】制度を見直し、助成内容などを拡充させたもので、...

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　雇用情勢は依然厳しく、政府はその悪化を踏まえ、非正規労働者に対する安全網の拡充と雇用保険の財政基盤の強化などを図るため、１月２９日に国会で雇用保険法の改正案を提出しました（概要については表参照）｡中...

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　一昨年の金融危機以降、１００年に１度といわれるほどの厳しい経済情勢が続いており、また昨今の社会情勢をかんがみ、国は今まであった助成金を見直し､要件緩和、新設などにより雇用対策を図ろうとしています。　...

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 近年目まぐるしく変化する社会･経済情勢の中で､ますます複雑化する労働問題。日々苦しい立場にある中小企業が少しでも元気になるようエールをこめて、〝今知りたい″〝今知っていて欲しい″人事・労働...