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【労務管理の落とし穴（38） 身元保証人って何？】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
新しい社員が入社するとき、身元保証人をたててもらう会社も多いと思います。身元保証人とは、社員が将来会社に与えるかもしれない損害が発生した場合に社員に代わってその損害を賠償する責任を負う人のことです。...
【労務管理の落とし穴（37） 嘘だらけの職務経歴書】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
最近、なかなか就職が決まらないという方が増えているようです。雇用保険の残日数や家族からのプレッシャーも気になり出します。とにかく数をあたれば何とかなるかもと思いきや、逆に志望動機が不明確と酷評され、...
【労務管理の落とし穴（36） 勝手に残業】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
残業代の未払いが大きな問題になっているご時世なのですが、対岸の火事とばかりに、まだまだ社員の労働時間管理にルーズな会社もあるようです。もともと使用者には労働者の労働時間を適正に把握する義務があるため...
【労務管理の落とし穴（35） 判例は絶対？】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
有期雇用やパートタイムで働いている人にとっては、会社の利益水準次第で仕事がなくなるかもしれないという不安が常につきまといます。特に、売り上げが大幅に減少して、何人もの社員が暇そうにしていたり、社長が...
【労務管理の落とし穴（34） 商品がなくなっていませんか？】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
給料が安いにもかかわらず、文句一つ言わずにがんばって働く有能な社員がいてくれるととても助かるものです。しかし、そんな優秀な社員の活躍にあぐらをかいてボーっとしているとこんなことが起きかねません。皆さ...
【労務管理の落とし穴（33） 管理職なんて嫌だ！】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
サラリーマンになったら、課長、部長、そしていつかは役員、あわよくば社長にという夢を抱いて働いていた時代もありましたが、最近ではずっと平社員のままで十分という考えの人も増え始めているようです。情け無い...
【労務管理の落とし穴（32） 代休は自由に取れる？】
ユナイテッド・アドバイザーズ法律会計事務所
急にアルバイトが病欠した、決算が終わらない、客先でトラブルが発生した―などさまざまな理由で、せっかくの休日にもかかわらず出勤しなければならないことが出てきます。 その際に使用者からの事前の業務命令に...
【労務管理の落とし穴（31） レジのお金が合いません】
アストラット株式会社
飲食店や商店などレジを扱う業種はたくさんありますが、レジのお金がいつもぴったり合うとは限りません。そんなときに、レジを預かっているのは担当者なのだから、現金のズレは担当者がすべて責任を持つという会社...
【労務管理の落とし穴（30） 給与の差し押さえを食らう社員】
アストラット株式会社
きちんとした給料をもらっていたとしても、さまざまなイベントが重なると思わぬ出費がかさむものです。そういったときに軽い気持ちで借金をしてしまい、その簡単さに釣られてついつい借金が膨らんでいく方が出てく...
【労務管理の落とし穴(29) 在宅勤務は一段のフォロー必要】
アストラット株式会社
IT技術が進んだことや、夏の暑さ、オフィスの節電対策などで在宅勤務の検討を始めている会社も増えてきました。業種によっては、出勤しても会議などがない限り一人黙々と仕事をする社員も多かったりしますので、...
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