会社が活性化する就業規則のポイント
企業の負担に直結する法改正の動きに対応しながら、相変わらず増え続ける労務トラブルの予防もしなければいけない時はすぐそこに迫っています。
これからは就業規則が適切に整備されていないと、従業員が安心して働けず、ひいては売上の減少及びお客様の信用も損なわれてしまう事態を招く恐れがあります。
そこで本セミナーでは最新の法改正をもとに無用なトラブルから会社を守る労務管理を踏まえ、社内を活性化する「就業規則」を作成するポイントについて解説いたします。
□採用後、すぐにうつ病で休まれてしまって困った事はありませんか？
□退職時に有給休暇を一括請求されて困った事はありませんか？
□採用した従業員が必要な書類を提出せずに、困ったことはありませんか？
□試用期間中だからと簡単に辞めさせようとして、
困った事はありませんか？
□勝手に残業している従業員に残業代を払いたくないと考えていませんか？
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。
http://www.kaishanohoken.com/seminar.html#kisoku
『会社が活性化する就業規則のポイント』
～活性化のポイントは就業規則にあります！～
第一部・法律の改正や最新の判例などを解説しながら
中小企業に与える影響とその対応策について紹介
第二部・具体的に就業規則作成および見直しのポイントなどを
実際の労務トラブルなども例に出しながら解説
日 時：１１月６日（木）１４時～１５時
場 所：保険情報ステーション（足立区綾瀬）
対 象：経営者
料 金：１０００円
→ＦＡＸでの申し込みはＰＤＦファイルをご利用ください。
http://www.kaishanohoken.com/img/seminar0810.pdf
→インターネットでもお申し込みいただけます
http://www.kaishanohoken.com/seminar.html#kisoku
