「ねんきん定期便」の発送が始まりました

ねんきん定期便の主な目的は、全加入期間における標準報酬月額を知らせることです。

標準報酬月額とは、大まかに言えば年間を通した給与の平均値に近いものです(実際は４月～６月までの給与総額の平均値を等級に位置づけものです。かつては５月～７月の平均値でした。)。

入社以来(入社から３ヶ月は見習い期間だから社会保険に加入させない、などという困った会社も中にはあります・・・と言うよりも多くの中小企業が確信犯的な行為をしていますが)からの、ねんきん定期便に記載された標準報酬月額と当時もらっていた給与総額(交通費も含みます)とがあまりにかけ離れている場合には、標準報酬月額の改ざんが疑われますので注意してよく見てください。

また、ねんきん定期便には年金の加入履歴も記載されているので、当時会社員をしていたはずなのに、会社が社会保険の取得手続を怠っていて、年金加入記録が記載されていない、ということも、あり得ます。

上記のような、記録に誤りや漏れがある可能性の高い人やねんきん特別便に未回答の人にはオレンジ色の封筒で、その他の人には空色の封筒で「ねんきん定期便」が送られてきます。

オレンジ色の封筒が届いたら要注意です。

ねんきん定期便の詳細は以下をご参照ください。
社会保険庁： 大切な「未来」への情報、お届けします。～「ねんきん定期便」の送付を開始します。～