派遣元事業主にマル優認定、厚生労働省
厚生労働省は、派遣元事業主に対するマル優認定制度をスタートさせる方針です。
雇用管理、教育訓練、態勢整備などに対する取組が優れた派遣元事業主
をマル優事業所として広く一般に周知することにより、優秀な派遣労働者の確保、業界全体の健全な発展につなげたい考えです。
厚生労働省の担当者、業界関係者および学識経験者からなる研究会を設けて、具体的な検討を開始、平成21年度末までにマル優認定基準を作成する考えです。
実際に、マル優認定がスタートするのは平成22年度以降となる見通しです。
関係諸法令・厚生労働省の指針に定める水準30項目程度を超えなければ認定されません。
法令・指針に違反していない程度の取組では認定されません。
詳細は、労働新聞10月5日(第2747)号の記事をご参照ください。
人事・労務に関する最新情報満載の労働新聞は以下からお申し込みいただければ、3ヶ月間無料で試し読みできます。
http://hrmsolution.info/form/roushin/index.php
をマル優事業所として広く一般に周知することにより、優秀な派遣労働者の確保、業界全体の健全な発展につなげたい考えです。
厚生労働省の担当者、業界関係者および学識経験者からなる研究会を設けて、具体的な検討を開始、平成21年度末までにマル優認定基準を作成する考えです。
実際に、マル優認定がスタートするのは平成22年度以降となる見通しです。
関係諸法令・厚生労働省の指針に定める水準30項目程度を超えなければ認定されません。
法令・指針に違反していない程度の取組では認定されません。
詳細は、労働新聞10月5日(第2747)号の記事をご参照ください。
人事・労務に関する最新情報満載の労働新聞は以下からお申し込みいただければ、3ヶ月間無料で試し読みできます。
http://hrmsolution.info/form/roushin/index.php