「傷病手当金」と「出産手当金」が大幅に減額されるかもしれません
平成21年11月10日（火）に第13回全国健康保険協会運営委員会が開催されました。
運営委員会で配られた資料「傷病・出産手当見直しに関する具体案」によると、傷病手当金、出産手当金を大幅に減額する具体案が示されています。
傷病・出産手当見直しに関する具体案は以下の通りです。
１．傷病手当金
(1) 支給額の上下限を雇用保険並に、下限50,000円/月～上限210,000～230,000円/月程度まで引き下げる。
（現行は標準報酬月額の2/3。支給額は、下限38,600円/月～上限806,600円／月。「協会けんぽ東京支部」の場合）
(2) 受給に必要な加入期間を雇用保険並びとし(直近１年内に計６ヵ月以上〔倒産等の場合〕)、満たさない場合は、
案１ 雇用保険並びで不支給
案２ 支給割合を半減2/3→1/3
案３ 支給期間上限を半減1.5 年→9 ヶ月
(現行は加入期間による支給制限なし)
２．出産手当金
(1) 上下限を雇用保険並びに引き下げ、下限49,200円/月～上限160,000円/月～230,550円/月まで、引き下げる。
（現行は標準報酬月額の2/3。支給額は、下限38,600円/月～上限806,600円／月。「協会けんぽ東京支部」の場合）
(2) 受給に必要な加入期間を雇用保険並びとし(直近１年内に計６ヵ月以上〔倒産等の場合〕)、満たさない場合は、
案１ 雇用保険並びで不支給
案２ 支給割合を半減2/3→1/3
(現行は加入期間による支給制限なし)
第13回全国健康保険協会運営委員会の資料は以下をご参照ください。
第13回全国健康保険協会運営委員会が開催されました - 全国健康保険協会
傷病手当金・出産手当金の見直しに関する具体案は以下をご参照ください。
傷病・出産手当見直しに関する具体案 [9KB pdfファイル]
１．傷病手当金
(1) 支給額の上下限を雇用保険並に、下限50,000円/月～上限210,000～230,000円/月程度まで引き下げる。
（現行は標準報酬月額の2/3。支給額は、下限38,600円/月～上限806,600円／月。「協会けんぽ東京支部」の場合）
(2) 受給に必要な加入期間を雇用保険並びとし(直近１年内に計６ヵ月以上〔倒産等の場合〕)、満たさない場合は、
案１ 雇用保険並びで不支給
案２ 支給割合を半減2/3→1/3
案３ 支給期間上限を半減1.5 年→9 ヶ月
(現行は加入期間による支給制限なし)
２．出産手当金
(1) 上下限を雇用保険並びに引き下げ、下限49,200円/月～上限160,000円/月～230,550円/月まで、引き下げる。
（現行は標準報酬月額の2/3。支給額は、下限38,600円/月～上限806,600円／月。「協会けんぽ東京支部」の場合）
(2) 受給に必要な加入期間を雇用保険並びとし(直近１年内に計６ヵ月以上〔倒産等の場合〕)、満たさない場合は、
案１ 雇用保険並びで不支給
案２ 支給割合を半減2/3→1/3
(現行は加入期間による支給制限なし)
第13回全国健康保険協会運営委員会の資料は以下をご参照ください。
第13回全国健康保険協会運営委員会が開催されました - 全国健康保険協会傷病手当金・出産手当金の見直しに関する具体案は以下をご参照ください。
傷病・出産手当見直しに関する具体案 [9KB pdfファイル]
