休暇分散化アイデアの募集

休暇は、個人の健康で充実した生活、旅行をはじめとする様々な活動、家族の絆づくり等に必要不可欠なものです。

また、企業にとっては、生産性の向上や有能な人材の確保・育成・定着に大変重要な要素でもあります。

しかしながら、日本は諸外国に比べて祝日の日数は多いものの、年次有給休暇の取得率は、ほぼ100％であるフランス、ドイツ等に比べ、日本は47.4％（平成20年）と5割を切る低い水準で推移しています。

また、連続して休む時期が５月の大型連休、お盆、年末年始などに集中するため、旅行や交通機関の利用、エネルギー消費等が特定の時期に集中し、混雑・渋滞、環境への負荷等の問題も発生しています。　

このような状況を踏まえ、政府では、年次有給休暇の取得促進への取組に加え、財政出動を必要としない新たな成長戦略として、「休暇取得の分散化」を検討しています。

休暇取得の分散化は、休暇に対する社会の意識の変革を促し、年次有給休暇の取得を強力に後押しする取組でもあり、観光立国推進本部・休暇分散化ワーキングチームにおいて、検討を行っています。

現在、春の大型連休の分散化、秋の大型連休の創設が検討課題に上っています。

ユーザー登録後ログインして投票することで、結果が見られると共に議論に参加できるようになりますが、7月1日現在のユーザー数は2,910人。

政府主導にしては、少ないですねえ・・・

経済産業省：休暇分散化アイデアボックス