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モデル労働条件通知書の様式が変わりました

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平成22年4月1日に改正労働基準法が施行されたことに伴い、厚生労働省はモデル労働条件通知書の内容を変更しました。

「時間単位の年次有給休暇」、「代替休暇」、「月60時間超の割増賃金率」などが追加されています。

一般労働者用(常用・有期雇用型 (PDF:152KB)/日雇型 (PDF:80KB)

建設労働者用(常用・有期雇用型 (PDF:158KB)/日雇型 (PDF:90KB)

林業労働者用(常用・有期雇用型 (PDF:154KB)/日雇型 (PDF:86KB)

短時間労働者・派遣労働者用(常用・有期雇用型 (PDF:166KB)

派遣労働者用(日雇型 (PDF:81KB)

労働基準法関係の主要様式は以下もご参照ください。
厚生労働省:主要様式ダウンロードコーナー

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