労働契約承継法Ｑ＆Ａ

これは、分割をした会社の権利義務が分割によって承継する会社または新規に設立する会社に包括的に承継されることとなることを踏まえて、労働者保護の観点から、労働契約の承継等についての特例を定める必要があったためです。

労働契約承継法は、会社分割に伴う労働契約の承継について、会社法の特例として、労働者や労働組合等への通知や協議や異議申出の手続、効力等を定めています。

会社分割を行う場合は、労働契約承継法の規定に従わなければなりません。

厚生労働省は、労働契約承継法をわかりやすく説明した46ページにも及ぶ「労働契約承継法Ｑ＆Ａ」を公開したところです。

労働契約承継法Ｑ＆Ａ（PDF:871KB）New11月12日

以下も、ご参照ください。
厚生労働省：会社法制定に伴う労働契約承継法等の一部改正について