雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
15.平成22年4月1日より、倒産などで職を失った失業者に対して国民健康保険料(税)が軽減されました
爽やかな青春小説。結構感動ものでした。しっかし、こんな女子マネージャーがいたら、本当にすごいことになりそうです。
将来、彼女は絶対、大企業の役員クラス、いやいや、自ら起業して大成功を納めるに間違いありません!!
アイシン精機が、刈谷労働基準監督署の是正勧告を受けて2008年1月~2009年11月までの2年間に遡って賃金不払い残業(サービス残業)代を今年3月に支払いました。
一般労働者派遣元事業主及び特定労働者派遣元事業主は、派遣事業の実績の有無にかかわらず、「労働者派遣事業報告書」を提出することが義務づけられています。