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Twitterのブログパーツを設置してもらいました

Sさんを通して、サイドバーにTwitterのブログパーツを設置してもらいました。

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労災保険率の特例メリット制について

所定の安全衛生措置を講じると、労災保険率の特例メリット制の適用が申告できます。

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平成22年度労働保険年度更新手続のパンフレット

平成22年度の労働保険年度更新申告・納付は、6月1日から7月12日までとなっています。

年度更新の申告書類は、労働局より5月末に各事業所へ発送される予定です。

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雇用保険被保険者適用範囲が拡大され、添付書類も不要となりました

先日も、雇用保険被保険者資格取得届提出時の添付書類が簡略化されたことを書きましたが、厚生労働省における業務改善事例としての紹介にとどまっていました。

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個人請負業者に対するガイドラインを作成:厚生労働省

労働新聞4月12日(第2772)号の記事によると、厚生労働省は、個人請負型就労者に対する研究会報告書を近くまとめまるようです。

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雇用保険被保険者資格取得届の添付書類が簡略化されました

厚生労働省は、国民の声や職員からの提案に基づいて続々と業務改善を推し進めているようです。

今回は、雇用保険に関する手続の簡略化について、ご紹介します。

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朝2時起きは気持ちがいいゾ

最近は、いくら遅く寝ても午前2時には起きるようにしています・・・飲み会の翌日など、いくら目覚ましを大音量で鳴らしても、全く目覚めない日もありますが・・・

 

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ポジティブ・アクションのシンボルマークを利用しょう!!

2r98520000004epo女性の活躍推進協議会(座長 福原義春 株式会社資生堂名誉会長)は、ポジティブ・アクションへの関心、認知度を高め、ポジティブ・アクションの取組に向けての社会的機運の醸成を図るため、企業、労使団体等がポジティブ・アクションの普及促進の趣旨に賛同して活動を行う際に利用することができるシンボルマークを決定しました。

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男女間賃金格差に関する研究会報告書

男女雇用機会均等法は、「法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とした法律」です。

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ありがとうございます!!

「士業ねっと!ブログβ版(仮称)」の月間アクセスランキングで1位と2位を獲得、「士業ねっと!」運営事務局様から画像の表彰状をいただきました。

 

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うっかり、税理士向けセミナーに参加・・・

ええと、先週の木曜日のことです。前日の曇り空から一転して爽やかに晴れていたので、いい気分でセミナー会場に向かいました。ところが・・・

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外国人技能実習制度が平成22年7月1日より改正されます

出入国管理及び難民認定法(入管法)」の改正により、外国人技能実習生は、入国1年目から研修生ではなく技能実習生となります。これに伴い、入国1年目から、労働基準法上の労働者として、労働基準関係法令の適用を受けることになります。

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平成22年度労働保険年度更新は6月1日~7月12日まで

平成22年度の労働保険年度更新の申告は6月1日から7月12日までです。

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定期健康診断における胸部エックス線検査等の対象者の見直しについて

労働安全衛生法に基づく定期健康診断における胸部エックス線検査等に関する規定が改正されました。胸部エックス線検査については、従来、原則すべての労働者に実施が義務付けられていましたが、平成22年4月1日から、下記の通り見直しが行われました。

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労働法ガイドブック、「読んで見るっちゃ!」

宮城労働局は、労働法ガイドブック「読んで見るっちゃ!」を更新しました。このガイドブックは、労働基準法のみならず、日本国憲法から、労働組合法、職業安定法、パートタイム労働法等々、働く人々を様々な法律がどのように護っているか、とてもわかりやすくまとめられています。24ページしかありませんので、是非印刷して読むことをおすすめします。

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