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ニュースの記事一覧

歯科医師臨床研修制度に関するQ&A

厚生労働省は、歯科医師研修制度に関するQ&Aを公開しました。


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ポジティブ・アクション、セクハラ研修

厚生労働省は、企業における女性の能力発揮のための取組(ポジティブ・アクション)の普及促進を図ることを目的として、みずほ情報総研株式会社に委託し、ポジティブ・アクション実践研修及びセクシュアルハラスメント防止対策研修を全国47都道府県において実施します。

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派遣元事業主向けモデル就業規則

労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向けモデル就業規則の開発に着手しました。

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失業手当が過去10年で最高の減額

本日の日経新聞朝刊の記事によると、厚生労働省が、雇用保険の失業手当の算定基準となる賃金日額を4年連続でマイナス改定する方針を固めたようです。

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犯罪被害者等のための休暇制度を設けましょう

厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけています。

誰もが、ある日突然犯罪被害者になる可能性があります。

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出来高病棟入院患者が他の医療機関を外来受診したら?

出来高病棟に入院している患者が、何らかの事情により他の医療機関を外来受診し、薬剤の処方を受けることがあります。


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平成22年度診療報酬改定

厚生労働省の社会保障審議会医療保険部会・社会保障審議会医療部会において、平成22年度診療報酬改定の基本方針として、「救急、産科、小児、外科等の医療の再建」及び「病院勤務医の負担の軽減(医療従事者の増員に努める医療機関への支援)」を改定の重点課題として取り組むべきであるとされ、改定が行われました。


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定年退職以外の在職老齢年金運用見直し

厚生労働省は、これまで、60歳~64歳で年金を受給している厚生年金の被保険者が、定年退職した後、継続再雇用された場合に限って、使用関係が一旦中断したものとみなして就業実態に応じた在職老齢年金の弾力的な運用を図っていました。

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みんなで進めようリスクアセスメント

全国安全週間は、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進するとともに、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることを目的として、昭和3年から実施し、本年で83回目です。

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ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ

厚生労働省は、ポジティブ・アクションに関する新リーフレットを公開しました。

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「小林事務所便り7月号」発行のお知らせ

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小林事務所では顧問契約を結んでいただいたお客様向けに毎月A4カラー9ページ程度の「事務所便り」を発行しています。

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青梅市立総合病院が7対1看護職員配置基準を取得

西多摩新聞第2248号(平成22年6月18日)の記事によると、青梅市立総合病院は、看護師の増員により、入院患者7人に対して1人の看護師を配置する7対1看護職員配置基準を満たしました。


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「イクメンプロジェクト」サイトを開設

厚生労働省は、男性の子育て参加や育児休業取得の促進等を目的とした「イクメンプロジェクト」を、父の日(6月20日)に先立ち、2010年6月17日より始動したところです。

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最後を過ごせて良かった病院

6月15日付生産性新聞第2300号の記事によると、医療法人社団元気会横浜病院は今年3月に、JHQC(日本版医療MB賞クオリティクラブ)のAクラス認証を受けました。


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高齢者医療改革で健保組合の負担贈

本日の日経新聞朝刊の記事によると、厚生労働省は、2013年導入予定の新しい高齢者医療制度に年収連動方式を導入する予定だそうです。

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