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ニュースの記事一覧

協会けんぽの保険料率がアップ

12.協会けんぽの保険料率が改定されました(対象となるのは、協会けんぽの加入者及び適用事業所の事業主です)

 

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給料は下がっても、年金は据え置き

10.平成22年度の年金額は据え置かれます(対象者は年金受給者です)

 

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平成22年度は年金保険料も引き上げられます、給料の手取りはどんどん減ります

9.平成22年度から年金保険料が引き上げられます(対象者は、国民年金・厚生年金保険の被保険者です)

 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その8、改正介護保険法施行法の施行

8.平成22年3月31日、改正介護保険法施行法が施行されました(対象者は、介護保険法施行日(平成12年4月1日)前に措置により特別養護老人ホームに入所していた方です)

 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その7、身体障害者手帳の交付対象範囲の拡大

7.4月1日から身体障害者手帳の交付対象範囲が拡大されました(対象者は肝臓機能に障害のある方です)

 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その6、福祉サービス等の利用者負担の更なる軽減

6.4月1日から、低所得の障害者は福祉サービス等が無料となりました

 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その5、平成22年度における子ども手当の支給に関する法律の施行

5.4月1日、「平成22年度における子ども手当の支給に関する法律」が施行されました(主な対象者は、中学校修了までの子どもを養育する父母等です)

 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その4、改正雇用保険法の施行

4.4月1日から改正雇用保険法が施行されました(主な対象者は、非正規労働者と離職者等です)



 

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その3、「労働時間等見直しガイドライン」の改正

3.「労働時間見直しガイドライン」が改正されました(主な対象は、事業主です)

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その2、改正労働基準法の施行

2.改正労働基準法が平成22年4月1日に施行されました(主な対象は、すべての労働者とその使用者)

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平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その1、肝炎医療費助成事業の拡充について

平成22年4月に実施された厚生労働省関係の主な制度変更についてご紹介したいと思います。

1.肝炎医療費助成事業が平成22年4月1日から拡充されました(主な対象は、B型及びC型のウイルス性肝炎患者)

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平成22年度労働保険年度更新手続のパンフレット

平成22年度の労働保険年度更新申告・納付は、6月1日から7月12日までとなっています。

年度更新の申告書類は、労働局より5月末に各事業所へ発送される予定です。

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雇用保険被保険者適用範囲が拡大され、添付書類も不要となりました

先日も、雇用保険被保険者資格取得届提出時の添付書類が簡略化されたことを書きましたが、厚生労働省における業務改善事例としての紹介にとどまっていました。

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個人請負業者に対するガイドラインを作成:厚生労働省

労働新聞4月12日(第2772)号の記事によると、厚生労働省は、個人請負型就労者に対する研究会報告書を近くまとめまるようです。

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雇用保険被保険者資格取得届の添付書類が簡略化されました

厚生労働省は、国民の声や職員からの提案に基づいて続々と業務改善を推し進めているようです。

今回は、雇用保険に関する手続の簡略化について、ご紹介します。

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