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ニュースの記事一覧

社会保障の機能強化のための緊急対策~5つの安心プラン~

厚生労働省は9月29日、社会保障審議会年金部会(第11回)に社会保障の機能強化のための緊急対策として以下の5つの安心プランを提示しました。といってもこれは去る7月29日に発表されているので目新しいことはありませんが。

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フルキャストが再び営業停止、「バカだねぇ、本当にバカだねぇ」

asahi.com(朝日新聞社):フルキャスト再び事業停止へ 停止命令中に派遣繰り返す - 社会
厚生労働省は、日雇い派遣大手フルキャスト(東京都渋谷区)に対し、来月初めにも2度目の事業停止命令を出す方針を固めた。

去年、業務停止命令を受けていたにもかかわらず、派遣を繰り返していました。去年の業務停止命令の原因は、労働者派遣法で禁止されている建設や警備などの業務に派遣を繰り返していたことによります。

寅さんのおいちゃんなら「バカだねぇ。本当にバカだねぇ」とぼやくところですねえ。

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国民年金保険料、低所得者は税金で支援へ?

土曜日の日経新聞のトップ記事によると、厚生労働省は29日に開く社会保障審議会年金部会において、公的年金の最低保障機能を強化するため、国民年金に関して以下の3つの案を提示することになった模様です。

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後期高齢者医療制度見直し、桝添厚労相が表明

桝添厚労相は19日、記者団に対して、後期高齢者医療制度に変わる新しい制度の創設を表明しました。

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正社員と非正社員との間の「働き方の壁」引き下げを提言:労働市場改革専門調査会

政府の経済財政諮問会議に置かれた労働市場改革専門調査会は、第4次報告(案)をまとめました。

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雇用・能力開発機構の解体を指示:行政減量・効率化有識者会議

本日の日経朝刊第2面の記事によると、政府の行政減量・有識者会議は昨日、独立行政法人雇用・能力開発機構を廃止、解体する方針を決めました。

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日雇い派遣禁止の例外業務は18業務に限定か

厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会が、9月12日に開催され、労働者派遣法改正に向けての報告案が提示されました。

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フルタイム有期契約労働者の均衡処遇で助成金

9月15日付労働新聞第2697号の記事によると、厚生労働省は中小企業雇用安定化奨励金に追加するかたちで、嘱託社員、契約社員、フルタイムパートタイマー等1週間の所定労働時間が正社員と同じ有期契約労働者の処遇や教育訓練を正社員に近づけた中小企業に新たな助成金を支給することを決めました。

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出産育児一時金、38万円にアップを了承:社会保障審議会

本日の日経新聞朝刊に小さく載っていましたが、社会保障審議会は9月12日の医療保険部会で、来年1月から導入される産科医療補償制度の導入に合わせ、出産育児一時金の額を現行の35万円から38万円に引き上げる厚生労働省の方針を了承しました。

厚生労働省は10月に政令を改定する方針です。

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社会保障改革、一体どうなる?

本日の日経朝刊第5面に自民党総裁選に関連して「社会保障改革待ったなし」と題する囲み記事が掲載されています。

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年金記録改ざん問題は第三者を交えて調査

本日の日経新聞に小さく掲載されていましたが、社会保険事務所職員(事業主も関与していたんですけどねえ)による標準報酬月額の改ざん問題について、弁護士など第三者を交えて調査をする方針である、と厚生労働省の事務次官が明らかにしたそうな。

これは社会保険事務所だけの問題ではなく、社会保険料を少しでも安くしようとした事業主にも責任がある、と思われる方は以下をクリックしてください。

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年金資産の区分管理を容認:厚生労働省

本日の日経新聞に小さく載っていましたが、厚生労働省は厚生年金基金や確定給付年金の資産を区分管理できるよう厚生労働省令を改正しました。

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厚生労働省が「名ばかり管理職」について、またもやおかしな通達

厚生労働省は、平成20年9月9日付で「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について(基発第0909001号)」と題する通達を、厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長あてに出しました。

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京樽の健康保険組合も解散

西濃運輸の健康保険組合に続いて、京樽の健康保険組合も9月1日、ついに解散しました。

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標準報酬月額改ざん、社会保険庁職員の関与を認定

NIKKEI NET(日経ネット):主要ニュース-社保庁職員の関与認定 厚生年金改ざん、1人処分へ
社会保険庁は9日午前、厚生年金を算定する際の基礎となる「標準報酬月額(月給水準)」の改ざん疑惑に関する調査結果を公表した。調査した17件のうち1件について同庁職員の関与を認定。

結局、標準報酬月額の改ざんには社会保険庁職員が係わっていたことが明らかになりました。

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