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ニュースの記事一覧

「育児休業取得促進等助成金」は廃止へ

厚生労働省は、平成23年度予算案に基づき、「育児休業取得促進等助成金」を今年度限りで廃止する予定です。

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「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」のメニューの一部が廃止予定

厚生労働省は、平成23年度予算案に基づき、短時間労働者均衡待遇推進等助成金のメニューの一部を廃止する予定です。

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「働きながら資格を取る」介護雇用プログラム

厚生労働省は、新たなリーフレット『「働きながら資格を取る」介護雇用プログラムの概要』を公開しました。

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中小企業子育て支援助成金が廃止?

中小企業子育て支援助成金は、中小企業における育児休業の取得促進を図るため、一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主(従業員数100人以下)に対して、 初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給する制度です。

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平成22年度「ものづくり立国・日本」次世代フェスタ開催

厚生労働省は、日本の産業を支える熟練技能者の技能の継承と将来のものづくりを担う若い世代の確保・育成を目的として、主に小中高生やその保護者、教職員に向けて、ものづくり技能の魅力・重要性を紹介する展示イベントを開催することとしています。

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健康保険被保険者証の記載事項が変わります

健康保険法施行規則及び船員保険法施行規則の一部改正に伴い、平成23年4月1日から、協会けんぽが発行する被保険者証の記載事項が変わります

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「ジョブ・カード制度」はなくなりません

平成22年10月に実施された行政刷新会議による事業仕分け第3弾前半で、ジョブ・カード制度の関連事業である「ジョブ・カード制度普及促進事業」及び「キャリア形成促進助成金(ジョブ・カード制度関連)」が事業廃止との評価結果が示されたことにより、ジョブ・カード制度自体が廃止されたと勘違いしている方も多いと思われます。

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「医療広告ガイドライン」に関するQ&A集

厚生労働省は、「医療広告に関するガイドライン」・・・「医業若しくは歯科医業又は病院若しくは診療所に関して広告し得る事項等及び広告適正化のための指導等に関する指針」に関するQ&A(事例集)を公開しました。

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健康、環境分野の人材育成で1人あたり最高50万円の助成金

平成24年3月31日までの暫定措置ではありますが、健康、環境分野及び関連するものづくり分野において、期間の定めのない従業員を雇入れ、または他の分野から配置転換し、Off-JTを実施した事業主へ、事業主が負担した訓練費用を、対象者1人当たり20万円(中小企業が大学院を利用した場合には、50万円)を上限として支給する「成長分野等人材育成支援事業」の申請様式がダウンロードできるようになりました。

詳細は以下、ご参照ください。
厚生労働省:成長分野等人材育成支援事業について

申請様式のダウンロードNew12月28日


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セクハラに悩む本人および事業主向けパンフレット

厚生労働省は、職場でのセクシュアルハラスメントに悩む人に向けてのパンフレット、および、セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主向に向けてのパンフレットを公開しました。

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平成23年度看護師等養成所の開校等の予定

厚生労働省は、平成23年4月1日開校予定の看護師養成所について、指定および変更承認をしました。

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「旅館業」、「施設介護業」の職業能力評価基準が完成

厚生労働省は、職業能力を客観的に評価するための「職業能力評価基準」について、新たに「旅館業」及び「施設介護業」の基準を策定したところです。

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成長分野等人材育成支援事業について

厚生労働省は、平成24年3月31日までの暫定措置として、成長分野等人材育成支援事業を行うこととしています。

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介護職員等によるたん吸引について

厚生労働省は、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方について中間まとめ」を公開しました。


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厚生労働省が全事業所の労働保険番号を調査

厚生労働省は、全ての雇用保険適用事業所について、労働保険番号の調査を行います。

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