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派遣の記事一覧

派遣元事業者のための就業規則作成のポイント

厚生労働省は、平成22 年度厚生労働省委託事業として、派遣労働者の就業規則を導入又は改訂しようとする派遣元事業者の参考のために、「派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント」を作成、公開しました。

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派遣スタッフの雇用管理テキスト

厚生労働省は、事務系職種として受け入れた派遣スタッフに対し、日々の仕事の指示をする人や管理監督を行う人を主な対象としたテキストを作成しています。

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派遣労働者雇用安定化特別奨励金、新リーフレットと申請書

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厚生労働省は平成22年7月6日(火)、派遣労働者雇用安定化特別奨励金の新たなリーフレットと申請書を公開しました。

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派遣元事業主向けモデル就業規則

労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向けモデル就業規則の開発に着手しました。

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日本年金機構が派遣法違反

さて、社会保険庁解体に伴い発足した日本年金機構では、年金事務所の業務の一部(各種の届出書の入力業務など)をブロック本部の事務センター(都道府県単位で設置)に集約して実施、業務は、労働者派遣契約の形態により民間事業者に委託しています。

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派遣事業への指導適正化へ

厚生労働省は、国民の声や、職員からの提案などに基づき、実施した業務改善事例を取りまとめ、公表したところです。

改善事例として「労働者派遣事業に関する事業主指導等の適正化」が挙げられています。
 

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労働者派遣事業報告書の提出を忘れずに!!

一般労働者派遣元事業主及び特定労働者派遣元事業主は、派遣事業の実績の有無にかかわらず、「労働者派遣事業報告書」を提出することが義務づけられています。

 

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労働政策審議会が、派遣法改正案で公労使合意を無視した政府に抗議!!

4月1日、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関、会長:諏訪康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授)は、会長から厚生労働大臣に対して意見書を手交しました。

 

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労働者派遣法改正案が閣議決定されました

厚生労働省は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案」を作成し、3月19日、同法律案の国会提出について閣議に付議し、閣議決定がなされました。

主な改正内容は以下の通りです。

 

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派遣法改正案の答申が行われました

平成22年2月17日に労働政策審議会に対して諮問した「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」について、本日(平成22年2月24日)、同審議会から厚生労働大臣に対して、例によって「妥当と認める」と答申が行われました。

 

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専門26業務と偽った違法派遣への対応開始:厚生労働省

厚生労働省は、期間制限を免れるために専門26業務と称した違法派遣への厳正な対応を図るため、同業務の適正な運用について関係団体に対して要請するとともに、都道府県労働局において、3月及び4月を集中的な期間とする専門26業務の派遣適正化のための指導監督を行うことなどを内容とした「専門26業務派遣適正化プラン」を策定・実施することとしました

 

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平成22年3月から労働者派遣事業報告書の様式と報告期限が変わります

厚生労働省は、平成22年3月から労働者派遣事業報告(労働者派遣法第23条第1項)の様式と報告期限を改定します。

 

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全国800以上の派遣会社を処分、地方労働局

労働新聞1月18日(第2761)号の記事によると、都道府県の各地方労働局は、全国800以上にのぼる派遣会社に対し、事業停止ならびに事業改善を命令しました。

 

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薬剤師を病院に派遣して事業改善命令、紹介予定派遣を偽装

労働新聞1月18日(第2761)号の記事によると、紹介予定派遣を装い、病院に薬剤師派遣をくり返していた、(株)ウイングメディカルに対し事業改善を命令しました。

 

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派遣法改正、「直接雇用見なし制度」にご注意を!!

本日の日経新聞朝刊トップ記事によると、人材派遣各社は労働者派遣法改正に当たって、派遣から請負・受託サービスに移行する予定です。

 

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