労働基準の記事一覧

9月14日に「新型インフルエンザで休業、企業に休業手当の支払義務があるか」と題する記事を投稿し、従業員の家族が感染した際に、都道府県知事による要請がない状態で、企業が自発的に当該従業員を休業させた場合には、労基法26条に定める休業手当の支払いが必要である、との見解を表明したところです。

新型インフルエンザに家族が感染、従業員を休業させた場合、休業手当の支払義務があるか？の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年9月16日 18:12 | コメント (0) | トラックバック (0)

労働新聞9月21日(第2745)号の記事によると、埼玉労働局は平成21年度は派遣元300事業所に対して、指導監督を行う方針を固めました。

特定派遣を重点指導監督、埼玉労働局の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年9月15日 20:18 | コメント (0) | トラックバック (0)

(財)労務行政研究所のアンケートによると、従業員の家族が新型インフルエンザに感染した場合、「保健所の判断がなくても原則として自宅待機とする」としている企業が３分の1に上り、うち1割強は休業手当を支払わない、と回答。労働基準法に抵触する恐れがある、としています。

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投稿者: kobayashi 日時:2009年9月14日 21:34 | コメント (0) | トラックバック (0)

外国人技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況についての続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年8月10日 18:43 | コメント (0) | トラックバック (0)

「実務解説労働基準法(外井浩志著)」が送料無料＆１割引の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年8月 8日 19:55 | コメント (0) | トラックバック (0)

ファミレス店長・居酒屋店長は管理監督者ですの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年8月 7日 19:35 | コメント (0) | トラックバック (0)

改正労働基準法の盲点、法定時間外労働割増賃金率についての続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年8月 5日 19:25 | コメント (0) | トラックバック (0)

国家公務員も残業代割増率引き上げの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年7月31日 20:43 | コメント (0) | トラックバック (0)

2割強の事業場で時間外労働が100時間超、神奈川労働局の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年7月28日 22:13 | コメント (0) | トラックバック (0)

書面での労働条件明示を怠っただけで書類送検！！の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年7月27日 22:15 | コメント (0) | トラックバック (0)

連合が代替休暇認めず、改正労基法時間外労働での続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時: 22:12 | コメント (0) | トラックバック (0)

労働トラブル続発で労基署が定期監督に支障の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年7月16日 22:05 | コメント (0) | トラックバック (0)

特養老人ホームの全事業場で労基法違反、八王子労基署町田支所の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年6月29日 20:33 | コメント (0) | トラックバック (0)

やっと改正労働基準法に関する通達が発出の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年6月 5日 22:24 | コメント (0) | トラックバック (0)

改正時間外限度基準が公布されましたの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年5月29日 21:33 | コメント (0) | トラックバック (0)