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労働法の記事一覧

派遣受入制限期間に抵触、東京労働局、日産を是正指導

東京労働局が、派遣受入の制限期間を超えて派遣労働者を受け入れていたとして、日産自動車に是正指導をしていたことが明るみに出ました。

 

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派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます

厚生労働省は、男女雇用機会均等法の周知を図るべく、新たなパンフレット「派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます」を公開したところです。

 

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介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント-介護保険最新情報

厚生労働省老健局振興課は、6月3日付で「介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント」と題するパンフレットの活用を各都道府県介護保険担当部(局)長宛宛てに通知したところです。

 

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労働基準監督署による是正指導に従う義務はありません

広島、山口両労働局は、派遣社員を派遣期間終了後3箇月と1日だけ期間工として直接雇用、その後再び派遣社員として雇用していたマツダを是正指導しました。

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やっと改正労働基準法に関する通達が発出

平成22年4月1日から施行される改正労働基準法について、厚生労働省は労働基準局長名で「労働基準法の一部を改正する法律の施行について」(基発第0 5 2 9 0 0 1 号)と題する通達を都道府県労働局長宛に5月29日付で発出していたようですが、やっと本日(6月5日)ホームページで公開したところです。

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セブン-イレブンのオーナーは労組法上の労働者か?

セブン-イレブン・ジャパン(東京)の加盟店オーナー約70人が6月2日、労働組合を年内に結成することを決めました。労働組合の名称は「セブン―イレブン経営者ユニオン」・・・経営者でユニオンていうのも妙だとは思いますが。

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労働保険年度更新申告書の書き方

東京労働局は、労働保険年度更新申告書の書き方をホームページ上で公開したところです。

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ハローワーク飯田橋が土曜日もオープン!!

東京労働局は、雇用失業情勢の悪化により求職者が激増している中で、ハローワークのサービスを強化するため、飯田橋公共職業安定所(本庁舎)において、求人情報の提供、職業相談・紹介サービスの提供時間を土曜日は10時~17時まで、平日は19時まで延長することになりました。

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改正時間外限度基準が公布されました

本日付の官報にて、「労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準を改正する件」が公布されました。主な内容は以下の通りです。

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改正労基法施行規則が公布されました

本日付の官報にて、「労働基準法施行規則等の一部を改正する省令」が公布されました。主な内容は以下の通りです。

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非正規労働者の社会保険加入要件を緩和、安心社会実現会議

政府の安心社会実現会議が27日、明らかにした報告書原案によると、非正規労働者への雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)の各制度への加入要件緩和を提言しています。

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登録型派遣禁止か継続か、どうしてこうも極端?

登録型派遣が是か非か、日雇い派遣は全面禁止か、どうしてこうも極端な意見ばかりか、と思う。

 

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事業主の皆様へ、労働保険年度更新・電子申請に関する電話相談会を開催します!

全国社会保険労務士会連合会では、事業主からの労働保険年度更新手続労働保険の電子申請に関する質問に応えるため、電話相談会を始めました。

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求職活動支援書の様式として、ジョブ・カードが活用できるようになりました!!

求職活動支援書(※)の様式として、ジョブ・カードを活用することができるようになりました。

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大企業に係る高年齢者雇用確保措置の特例期間が終わっています!!

大企業に係る高年齢者雇用確保措置の特例期間平成21年3月31日をもって終了しています。

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