労働法の記事一覧

たとえば飲食店で、営業時間が11時間あり、間に休憩が1時間あるとします。勤務時間は10時間となります。当然、従業員に対して2時間分の時間外手当を支払うとしても勤務時間は10時間となってしまいます。

さて、毎日10時間勤務を余儀なくされるとして、入社のときに1日10時間勤務の労働契約を結ぶことは可能でしょうか。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年2月23日 20:10 | コメント (0) | トラックバック (0)

看護師の労働改善プロジェクトがスタート

2月21日付(第2813号)労働新聞の記事によると、厚生労働省は、看護師の労働時間管理の適正化、労働時間管理責任者の設置などを促進するため、看護師等の雇用の質向上に関する省内プロジェクトチームがスタートした模様です。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年2月18日 19:54 | コメント (0) | トラックバック (0)

児童福祉施設の7割で労働法令違反の疑い

和歌山労働局は、県内で保育所等の児童福祉事業を運営する288の事業場に対して、チェックリストの郵送による労働条件に関する自主点検を行いました。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年2月 8日 16:59 | コメント (0) | トラックバック (0)

雇用保険制度が一部改正

依然として厳しい状況にある雇用失業情勢等を踏まえ、雇用保険制度については、労働者の生活の安定、再就職の促進等を図るための検討がなされてきたところ・・・

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投稿者: kobayashi 日時:2011年2月 1日 19:22 | コメント (0) | トラックバック (0)

男女雇用機会均等法Q&A

厚生労働省は、男女雇用機会均等法に関して、労働局雇用均等室に寄せられた代表的な質問と回答を掲載しています。

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投稿者: kobayashi 日時: 19:17 | コメント (0) | トラックバック (0)

有料職業紹介事業者が徴収することができる手数料

厚生労働省は、職業紹介事業に関して、許可・更新等のマニュアルをパンフレット化、公開しています。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年1月31日 16:26 | コメント (0) | トラックバック (0)

労災事故で外貌に傷、障害給付に男女間格差がなくなります

労働政策審議会は平成23年1月17日、男女間で差を設けている労災保険の「障害等級」について、差を解消する方向での厚生労働省の見直し方針を「妥当」とする答申を、厚生労働大臣に対して行いました。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年1月18日 17:16 | コメント (0) | トラックバック (0)

「ジョブ・カード制度」はなくなりません

平成22年10月に実施された行政刷新会議による事業仕分け第３弾前半で、ジョブ・カード制度の関連事業である「ジョブ・カード制度普及促進事業」及び「キャリア形成促進助成金（ジョブ・カード制度関連）」が事業廃止との評価結果が示されたことにより、ジョブ・カード制度自体が廃止されたと勘違いしている方も多いと思われます。

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投稿者: kobayashi 日時:2011年1月 5日 15:55 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省が全事業所の労働保険番号を調査

厚生労働省は、全ての雇用保険適用事業所について、労働保険番号の調査を行います。

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投稿者: kobayashi 日時:2010年12月13日 19:36 | コメント (0) | トラックバック (0)

労働法違反で介護サービス事業者指定取り消しへ

11月30日、厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会がまとめた「介護保険制度の見直しに関する意見」によると、労働法に違反した介護サービス事業者に対して、指定を取り消すよう提言しています。

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投稿者: kobayashi 日時:2010年12月11日 19:57 | コメント (0) | トラックバック (0)

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