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労働法の記事一覧

男女間の賃金格差解消のためのガイドライン

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厚生労働省は、「男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン」を作成、平成22年8月31日、公開しました。

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第1回「イクメンの星」

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厚生労働省は、育児を積極的にする男性「イクメン」を広めるため、平成22年6月17日に「イクメンプロジェクト」をスタートしました・・・因みに私は「イクメン」などという安っぽい言葉は大嫌いですが・・・

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東京都最低賃金は821円へ

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東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金(地域別最低賃金)を、10月24日から30円引き上げて、時間額821円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。

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「中小企業子育て支援助成金」の新支給要領

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厚生労働省は8月19日、「中小企業子育て支援助成金」の新たな「支給要領」を公開しました。

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「労働安全衛生法」が大改正

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労働新聞第2789(平成22年8月16日)号の記事によると、厚生労働省は、平成23年の通常国会に労働安全衛生法の大幅改正案を上程する方針です。

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心の健康維持・増進 全員参加でメンタルヘルス

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全国労働衛生週間は、昭和25年に第1回が実施されて以来、今年で第61回目を迎えます。

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三鷹労働基準監督署が「武蔵野」へ移転

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東京の三鷹労働基準監督署が、平成22年9月27日から移転します。

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労使トラブル、簡裁での調停機能強化へ

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本日の日経新聞社会面の記事によると、最高裁判所は増え続ける労使トラブルに対応すべく、簡易裁判所の民事調停機能を強化する方針です。

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職場における熱中症予防対策

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以前、全国健康保険協会(協会けんぽ)による熱中症予防対策 についてご紹介しましたが、今回は、東京労働局による同対策についての記事をご紹介いたします。


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労働基準法のポイント

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高知労働局は、条文だけではわかりづらい労働基準法のポイントを豊富な図解でわかりやすく解説した38ページもののパンフレットを作成、公開しています。

平成22年4月1日に施行された改正事項も盛り込まれています。

1部印刷して、手元に置いておくとよいでしょう。

高知労働局 労働基準法のポイント

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ポジティブ・アクションのシンボルマークの愛称決定

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ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマークの愛称は「きらら」に決定しました。

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訪問介護労働向け労務管理マニュアル

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労働新聞7月19日(第2785)号のトップ記事によると、厚生労働省は、2010年度中に訪問介護労働向けの労務管理マニュアルを作成する方針です。

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65歳までの雇用義務化へ

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昨日の日経新聞朝刊の記事によると、希望すれば誰でも65歳まで働ける制度の導入を企業に義務付けるべく、労働政策審議会は高齢者雇用安定法改正案の議論を開始、2012年の通常国会に改正法案の提出を目指す予定です。

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女性管理職の上昇幅が過去最高、男性の育児休業取得率は過去最大

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厚生労働省雇用均等・児童家庭局が、男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握することを目的として、平成21年10月に実施した「平成21年度雇用均等基本調査」の結果をとりまとめました。

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派遣労働者雇用安定化特別奨励金、新リーフレットと申請書

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厚生労働省は平成22年7月6日(火)、派遣労働者雇用安定化特別奨励金の新たなリーフレットと申請書を公開しました。

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