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労働法の記事一覧

一般事業主行動計画様式集のダウンロード

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301人以上(平成23年4月1日以降は101人以上)の労働者を雇用する事業主は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、各労働局雇用均等室に届け出なければなりません。

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労働保険年度更新の期限はあとわずか・・・

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今年はあと数日、7月12日(月)が申告納付期限です。そのためでしょうか?

 

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モデル労働条件通知書の様式が変わりました

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平成22年4月1日に改正労働基準法が施行されたことに伴い、厚生労働省はモデル労働条件通知書の内容を変更しました。

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雇用保険被保険者資格取得届の様式が変わりました

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雇用保険法第82条の規定に基づき、雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が次のように改められました。

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就職安定資金融資制度が廃止

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厚生労働省は平成22年7月1日、就職安定資金融資制度が、住宅手当及び総合支援資金貸付の創設等に伴い、利用件数が著しく減少していること等を勘案し、9月末を以てハローワークにおける新規融資の申請受付を終了し、制度を廃止することとしました。

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じん肺健康診断結果等の様式変更

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じん肺法に基づくじん肺健康診断で実施されている肺機能検査の判定基準等が見直され、じん肺健康診断結果等の様式が以下の通り一部変更されました。(平成22年7月1日施行)

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助成金対象の休業が減少傾向

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厚生労働省は平成22年6月29日、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)に係わる休業等実施計画届受理状況、支給決定状況を公開しました。

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外国人にとっての看護師国家試験における用語のハードル

平成22年6月23日(水)に経済産業省にて、「看護師国家試験における用語に関する有識者検討チーム 第1回会議」が開催されました。


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8月1日からの雇用保険の基本手当日額等詳細

○ 雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額等が、平成22年8月1日から変更されます。

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ポジティブ・アクション、セクハラ研修

厚生労働省は、企業における女性の能力発揮のための取組(ポジティブ・アクション)の普及促進を図ることを目的として、みずほ情報総研株式会社に委託し、ポジティブ・アクション実践研修及びセクシュアルハラスメント防止対策研修を全国47都道府県において実施します。

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派遣元事業主向けモデル就業規則

労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向けモデル就業規則の開発に着手しました。

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失業手当が過去10年で最高の減額

本日の日経新聞朝刊の記事によると、厚生労働省が、雇用保険の失業手当の算定基準となる賃金日額を4年連続でマイナス改定する方針を固めたようです。

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犯罪被害者等のための休暇制度を設けましょう

厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけています。

誰もが、ある日突然犯罪被害者になる可能性があります。

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みんなで進めようリスクアセスメント

全国安全週間は、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進するとともに、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ることを目的として、昭和3年から実施し、本年で83回目です。

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ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ

厚生労働省は、ポジティブ・アクションに関する新リーフレットを公開しました。

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