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助成金の記事一覧

助成金の最新ガイドブック

厚生労働省は、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の最新ガイドブックをホームページ上に公開しました。

 

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労働時間短縮で助成金、職場意識改善助成金のご紹介

労働安全衛生法等の一部を改正する法律」が第163回国会で成立し、平成17年11月2日に公布されました(平成17年法律第108号)。

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未経験者育成で助成金、実習型雇用支援事業のご紹介

十分な技能及び経験を有しない求職者を原則6ヶ月間の有期雇用で受け入れ、実習・座学を通じて企業のニーズに合った人材に育成し、その後、常用雇用として雇い入れた事業主に奨励金等が支給されます。

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雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の申請様式が変わりました

平成22年4月1日から、雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)の申請様式の変更がありました。

以下からダウンロードしてください。

厚生労働省:雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード

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平成22年4月1日から高齢者助成金の取扱いが一部改正されます

1.中小企業定年引上げ等奨励金が改正されます。
(1) 支給申請は、制度導入後に6か月以上運用を行った後に行うこととなります。

(2) 「70歳以上定年引上げ又は定年の廃止」、「希望者全員70歳以上継続雇用」の制度導入の場合、支給申請日の前日において当該事業主に1年以上継続して雇用されている64歳以上の雇用保険被保険者(法人等設立の場合は当該事業主に雇用されている64歳以上の者)がいない場合、支給額が従前の半額となります。

なお、この改正は平成22年度4月1日以降に制度を導入する事業主又は新たに設立する法人等に適用されます。

 

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中小企業雇用安定化奨励金等の申請時に必要な書類が一部簡略化されます

厚生労働省は、国民の声や、職員からの提案などに基づき、実施した業務改善事例を取りまとめ、公表しました。

 

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雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)に係る不正受給防止対策が強化されます

雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)については、架空の休業や教育訓練を実施したとして虚偽の申請を行うなど不正受給も散見されるようになってきました。

 

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建設業の異業種進出、厚労省に続いて各自治体も助成へ

民主党政権下、コンクリートから人へ、事業仕分け、聞こえはいいですが、公共事業が激減し、建設業者にとっては冬の時代がつづきそうです。

 

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中小企業雇用安定化奨励金の支給額引上げへ

厚生労働省は、平成22年度から中小企業雇用安定化奨励金の支給額を引き上げる方針です。

 

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新卒者1人体験雇用毎に8万円の奨励金を支給:厚生労働省

厚生労働省は、平成22年度限りの時限措置として、就職先が未決定の新規学卒者を、体験雇用(31日間・有期雇用)として受け入れる事業主に、新卒者体験雇用奨励金(対象者1人につき月額8万円)を支給します。

 

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建設労働者緊急雇用確保助成金の創設について:厚生労働省

去る1月31日にも記事にしましたが、本日、建設労働者緊急雇用確保助成金について、厚生労働省がホームページ上に公開しました。

 

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「建設業離職者雇用開発助成金」のご案内

さて、前回に続いて建設労働者等の雇用の確保及び再就職の促進のために設けられたもう一つの助成金「建設業離職者雇用開発助成金」についてのご案内です。

 

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「建設業新分野教育訓練助成金」のご案内

1月28日の記事にも書いたところですが、厚生労働省は、業績が悪化している建設業関連の助成金2本を新設する予定です。

 

 

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建設業関連の助成金が2本新設されます

労働新聞2月1日(第2763)号の記事によると、厚生労働省は、業績が悪化している建設業関連の助成金2本を新設する予定です。

 

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「介護職員処遇改善交付金」について

2008年2月までは1.0を超えていた全産業の有効求人倍率は、長引く不況によって、低下の一途をたどり、2009年4月には0.5を割り込み、2009年9月現在は0.45倍という低い水準にまで落ち込んでいます。

 

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