雇用調整助成金は、景気の変動、産業構造の変化、その他経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、その雇用する労働者を一時的に休業等または出向させる事業主の方に対して、休業等に係る手当、出向に係る賃金等の負担の一部を助成することにより、労働者の失業の予防、その他雇用の安定を図ることを目的としています。
急激な経済縮小のなかで、正規社員、非正規社員を問わず、雇用を維持するための
雇用調整助成金への期待が高まっています。助成金制度をうまく活用すれば、事業主の負担を軽減しつつ、より多くの社員の雇用を維持することが可能となります。
本書は、助成金の仕組み、手続きの仕方、Q&Aなどを中心に分かりやすく解説した申請担当者必携の書です。
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残業削減雇用維持奨励金についても解説!
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金制度の実務解説
【B5判 労働新聞社 編全257ページ】
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