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人材こそ企業の宝です。人材なくして企業は成長しません。私たちは、人を大切にする企業を応援し、最も信頼されるパートナーであり続けたいと考えております。
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連合は「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月の相談事例をまとめました。
連合「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月相談事例の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2011年11月 8日 17:38 | コメント (0) | トラックバック (0)
労働組合の存在意義の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2011年8月18日 20:00 | コメント (0) | トラックバック (0)
労働組合執行委員時代の思い出の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2011年5月 2日 17:13 | コメント (0) | トラックバック (0)
2010年春闘、大手に続いて中小も賃金カーブを維持!!
2010春闘、中小も賃金カーブを維持の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年3月26日 16:33 | コメント (0) | トラックバック (0)
2010年春闘で、金属大手(JC)組合のすべてが「賃金カーブ維持分」を獲得しました。
2010年春闘、労働組合の存在意義の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年3月25日 19:53 | コメント (0) | トラックバック (0)
連合は、失業者を支援するサイト「イッポ前ナビ」を開設しました。
連合が失業者支援サイトを開設の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2009年12月 5日 17:42 | コメント (0) | トラックバック (0)
勤務医のための労働組合「全国医師ユニオン」が9月27日(日)11時~16時まで実施した「勤務医110番」―医師の労働相談ホットライン―に寄せられた電話相談によると、勤務医の深刻な長時間労働があらためて浮き彫りになりました。
医師の長時間労働が深刻、医師ユニオン110番の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2009年9月28日 17:53 | コメント (0) | トラックバック (0)
労働者代表制の制定を、連合の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2009年6月30日 21:53 | コメント (0) | トラックバック (0)