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人材こそ企業の宝です。人材なくして企業は成長しません。私たちは、人を大切にする企業を応援し、最も信頼されるパートナーであり続けたいと考えております。
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パワーハラスメントの定義が明確化への続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2012年1月31日 03:40 | コメント (0) | トラックバック (0)
セクハラに悩む本人および事業主向けパンフレットの続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年12月24日 20:15 | コメント (0) | トラックバック (0)
ポジティブ・アクション、セクハラ研修の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年6月24日 18:07 | コメント (0) | トラックバック (0)
平成21年度に都道府県労働局雇用均等室へ寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談は23,301件で、平成19年の法改正以降、減少傾向にあります。
セクハラ相談が最多の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年5月28日 17:23 | コメント (0) | トラックバック (0)
厚生労働省は職場でのセクシャルハラスメント(以下、「セクハラ」とします)でお悩みの方向けにリーフレットを公開しています。
現在、セクハラは男女を問わず禁止されています。
職場のセクハラでお悩みの方への続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2010年2月17日 17:59 | コメント (0) | トラックバック (0)
パワハラ、セクハラ防止ポスターの販売の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2009年12月26日 19:37 | コメント (0) | トラックバック (0)
昨今の職場では、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下セクハラ、パワハラという)をはじめとする職場のハラスメントが、労務管理の上で看過できない問題となっています。そして多くの企業では対策の必要性を感じているところです。
第1回「セクハラ・パワハラコンサル」認定試験のご案内の続きを読む ≫
投稿者: kobayashi 日時:2009年7月10日 21:52 | コメント (0) | トラックバック (0)