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セクハラ・パワハラの記事一覧

パワーハラスメントの定義が明確化へ

厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」(主査:佐藤博樹東京大学大学院情報学環教授)は、職場の「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」が、近年、社会問題として顕在化してきていることを踏まえ、「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」(座長:堀田力さわやか福祉財団理事長)からの付託を受けて、昨年7月から、以下の問題について議論を重ねてきました。

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セクハラに悩む本人および事業主向けパンフレット

厚生労働省は、職場でのセクシュアルハラスメントに悩む人に向けてのパンフレット、および、セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主向に向けてのパンフレットを公開しました。

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ポジティブ・アクション、セクハラ研修

厚生労働省は、企業における女性の能力発揮のための取組(ポジティブ・アクション)の普及促進を図ることを目的として、みずほ情報総研株式会社に委託し、ポジティブ・アクション実践研修及びセクシュアルハラスメント防止対策研修を全国47都道府県において実施します。

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セクハラ相談が最多

平成21年度に都道府県労働局雇用均等室へ寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談は23,301件で、平成19年の法改正以降、減少傾向にあります。

 

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職場のセクハラでお悩みの方へ

厚生労働省は職場でのセクシャルハラスメント(以下、「セクハラ」とします)でお悩みの方向けにリーフレットを公開しています。

現在、セクハラは男女を問わず禁止されています。

 

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パワハラ、セクハラ防止ポスターの販売

(財)21世紀職業財団では、パワハラ、セクハラ防止ポスターを販売しています。

職場に掲示すれば、セクハラ課長やパワハラ部長に対する効果抜群?

http://www.order-jiwe.jp/book_list.php#

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第1回「セクハラ・パワハラコンサル」認定試験のご案内

昨今の職場では、セクシュアルハラスメントパワーハラスメント(以下セクハラパワハラという)をはじめとする職場のハラスメントが、労務管理の上で看過できない問題となっています。そして多くの企業では対策の必要性を感じているところです。

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