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ブログ: フジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画 での検索結果
【労務管理の落とし穴（44） 社員研修後の宿題は労働時間？】
社員研修に力を入れている会社が増えてきました。社員一人一人の生産性を高めていか...
【労務管理の落とし穴（41） 暇だからパートは帰って！】
いつもならお客さんがたくさん来るのに今日はなぜか暇、ということもあります。飲食...
【労務管理の落とし穴（40） 労働条件がよくわからない】
待ちに待った内定が決まったり、転職が決まったりして、今後就職する予定の会社に入...
【労務管理の落とし穴（36） 勝手に残業】
残業代の未払いが大きな問題になっているご時世なのですが、対岸の火事とばかりに、...
【労務管理の落とし穴⑱ 接待で残業代を請求する部下】
地震の影響で売り上げが落ち込み、全社的に営業に力を入れようと意気込んでいた矢先...
【労務管理の落とし穴⑨ 2カ月の有期雇用のメリット】
業種にもよりますが､どうしても社員の入れ替わりが激しい会社があります｡採用コス...
【労務管理の落とし穴④ 始業前の打ち合わせにご注意】
人にはそれぞれ生活のリズムがあるようで､毎日遅刻ギリギリで出社する人もいれば､...
【労務管理の落とし穴① 年俸制の大きな誤解】
近年、労務トラブルが増加しています。不況がその原因の一つといわれていますが、よ...
【助成金35 自社の現状や将来見据え導入】
2008年4月1日に改正施行されたパートタイム労働法は､パートタイマーの待遇改...
【助成金32 実習型雇用支援事業】
人を雇うということと､育てていくということはある意味同じことだと私は思っていま...
【助成金30 労働者のキャリア形成のために－１】
日々進む技術革新や産業構造の転換などにいかに自社が対応していくべきか－｡経営者...
【助成金⑲ 特定求職者雇用開発助成金－２】
｢高年齢者雇用開発特別奨励金｣の対象労働者は､雇い入れ日における満年齢が６５歳...
【助成金⑮ 短時間労働者均衡待遇推進等助成金－２】
短時間労働者、いわゆるパートタイマー（パート）とは、１週間の所定労働時間が同じ...
【助成金⑫ 中小企業子育て支援助成金－１】
「ワークライフバランス」とは「仕事と生活の調和」を意味し、それはどの年代の労働...
【助成金⑦ 中小企業緊急雇用安定助成金－４】
中小企業緊急雇用安定助成金により、とりあえず休業手当のめどがたち、ほっとなさっ...
【助成金⑤ 中小企業緊急雇用安定助成金－２】
事業主の都合で休業する場合、それがたとえ急激な景気悪化によるものだとしても、労...
