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ブログ: フジサンケイビジネスアイ 特別コラボ企画 での検索結果
【労務管理の落とし穴（37） 嘘だらけの職務経歴書】
最近、なかなか就職が決まらないという方が増えているようです。雇用保険の残日数や...
【労務管理の落とし穴（35） 判例は絶対？】
有期雇用やパートタイムで働いている人にとっては、会社の利益水準次第で仕事がなく...
【労務管理の落とし穴（30） 給与の差し押さえを食らう社員】
きちんとした給料をもらっていたとしても、さまざまなイベントが重なると思わぬ出費...
【労務管理の落とし穴（24） 付き合ってください！】
新入社員もだいぶ会社になれてきたころかと思います。この頃になると、若い男女だけ...
【労務管理の落とし穴（23） 先輩社員の新人いじめ】
今ではだいぶ減ってはいるものの、職人の世界ではいまだ厳しい教育が行われることが...
【労務管理の落とし穴(22) 子会社が突然解散になったら】
親会社、子会社というように企業グループを形成してビジネスをしている会社がたくさ...
【労務管理の落とし穴⑳ 退職願が出ているのに】
社員が退職するタイミングでさまざまな問題が噴出することがあります。懲戒解雇や整...
【労務管理の落とし穴⑭ 社員が行方不明､解雇できる?】
震災時に限ったことではないのですが､社員が突然出社しなくなってしまい､会社から...
【労働管理の落とし穴⑪ 震災の影響で休業､給与は?】
東日本大震災の被災者の方に心からお見舞い申し上げます｡ 前回､遅延証明の話の...
【労務管理の落とし穴⑤ 試用期間中の解雇は自由ではない】
新入社員の方にとっても中小企業の社長さんにとっても､試用期間と開いて､具体的に...
【労務管理の落とし穴② 社員少なければ就業規則は不要?】
労働基準法には､会社が常時10人以上の労働者を使用する場合､就業規則を作成して...
【助成金38 申請前に諸規定整備が不可欠】
今年2月から4カ月半にわたり助成金についてご紹介してきました｡その間にはいくつ...
【経営者ら対象に助成金セミナー】
通信機器販売のフォーバルとフジサンケイビジネスアイは１５日、企業経営者や総務担...
【助成金34 介護労働者設備等整備モデル奨励金】
介護未経験者はもちろん､有資格者や経験豊富な人であっても､介護に係る労働者の身...
【助成金33 介護に係る助成金】
雇用促進や解雇回避のために多くの力が注がれる中､福祉や介護に係る分野では常に人...
【助成金26 高齢者助成金の一部変更･新設－２】
｢高年齢者等共同就業機会創出助成金｣についても一部変更がありました｡支給対象経...
【助成金22 試行(トライアル)雇用奨励金】
この助成金は､ハローワークが紹介する労働者(対象労働者は表参照)を短期間(原則...
【助成金⑱ 特定求職者雇用開発助成金－１】
国はさまざまな形で雇用対策を打っていますが､失業した人たちへの対策とともに､企...
【助成金⑥ 中小企業緊急雇用安定助成金－３】
雇用の維持・安定は、経営者にとっても労働者にとっても共通の願いであります。Ａ杜...
【助成金⑤ 中小企業緊急雇用安定助成金－２】
事業主の都合で休業する場合、それがたとえ急激な景気悪化によるものだとしても、労...
