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ブログ: 小林事務所 での検索結果
男女雇用機会均等法Q&A
厚生労働省は、男女雇用機会均等法に関して、労働局雇用均等室に寄せられた代表的な質...
男女均等な採用選考ルール
厚生労働省は、企業において募集・採用に携わるすべての方へ向けて、新たなリーフレッ...
男女間の賃金格差解消のためのガイドライン
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セクハラ相談が最多
平成21年度に都道府県労働局雇用均等室へ寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談...
男女間賃金格差に関する研究会報告書
男女雇用機会均等法は、「法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり、雇用の...
労働基準法逐条解説パンフレット、「身近に労働基準法を」
宮城労働局は、「身近に労働基準法を、労働者が安心して働ける労働条件の確保を図るた...
改正育児・介護休業法と就業規則、その6
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第6回目は「不利益取扱いの禁止」です。 ...
職場のセクハラでお悩みの方へ
厚生労働省は職場でのセクシャルハラスメント（以下、「セクハラ」とします）でお悩み...
本日のTwitter
yopparai: 男女雇用機会均等法のあらましと採用選考ルール http:...
男女雇用機会均等法のあらましと採用選考ルール
厚生労働省は、「男女雇用機会均等法のあらまし」と「男女均等な採用選考ルール」を公...
育児・介護休業法の改正を踏まえた省令の主な改正事項について（案）、その5
厚生労働省は、平成22年4月1日以降に施行する改正育児・介護休業法の運用基準を近...
女性の活躍に向けて「ポジティブ・アクション」のシンボルマーク募集
厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課「女性の活躍推進協議会事務局」では、...
「女性差別、変わらず」だってえ、よく言うよ国連さん
asahi.com（朝日新聞社）：「女性差別、変わらず」 国連委、日本に苦言 -...
短時間雇用管理者を選任しましょう
パートタイム労働法第15 条によると、パートタイム労働者を常時１０人以上雇用する...
派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます
厚生労働省は、男女雇用機会均等法の周知を図るべく、新たなパンフレット「派遣先にも...
「育児･介護休業法改正案」及び「雇用保険法一部改正案」の答申が行われました
平成21年4月15日に労働政策審議会に対して諮問した「育児休業、介護休業等育児又...
男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助制度、パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度の案内：厚生労働省
厚生労働省は、「男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助制度 パートタイム労働法に...
セクハラ対策に向けて、新たなリーフレット：厚生労働省
厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主向けに新たなリーフレッ...
男女雇用機会均等法のあらまし
厚生労働省は、男女雇用機会均等法の新たなリーフレットを作成し公開しています。...
男女雇用機会均等法に関するQ&A：厚生労働省
厚生労働省：現行の男女雇用機会均等法に係るQ&A 全国の労働局雇用均等...
