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ブログ: 小林事務所 での検索結果
長時間労働の抑制に助成金を利用しよう
厚生労働省は、職場環境を整備・改善する中小企業に対して、様々な施策を講じています...
児童福祉施設の7割で労働法令違反の疑い
和歌山労働局は、県内で保育所等の児童福祉事業を運営する288の事業場に対して、チ...
働き方の見直しで入札優遇、厚生労働省
今日の日経新聞に小さく載っていましたが、厚生労働省は同省が実施す...
ワーク・ライフ・バランス憲章、行動指針が改定されました
平成19年12月1...
モデル労働条件通知書の様式が変わりました
平成22年4月1日...
休暇分散化アイデアの募集
経済産業省は、休暇...
定期健康診断で鬱病検査実施へ
厚生労働省の「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」による提言のなかで、人事労務...
看護職員の苛酷な労働実態
4月26日、日本医療労働組合連合会(医労連)は、「看護職員の労働実態調査」の中間...
労働時間の改善で200万円の助成金
去る4月16日に「職場意識改善助成金のご紹介」をしたところですが、多くの方にとっ...
労働時間等見直しガイドラインのポイント
5月12日、厚生労働省は改正「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設定改善...
「労働時間等見直しガイドライン」改正ポイント
年次有給休暇の取得促進を目指して、「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設...
平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その3、「労働時間等見直しガイドライン」の改正
３．「労働時間見直しガイドライン」が改正されました(主な対象は、事業主です)...
労働時間短縮で助成金、職場意識改善助成金のご紹介
「労働安全衛生法等の一部を改正する法律」が第163回国会で成立し、平成17年11...
平成22年4月実施、厚生労働関係の制度変更その2、改正労働基準法の施行
２．改正労働基準法が平成22年4月1日に施行されました(主な対象は、すべての労働...
定期健康診断における有所見率の改善に向けた今後の取組：厚生労働省
労働者の健康について、労働安全衛生法に基づく定期健康診断の有所見率（健康診断を受...
改正労働基準法と就業規則、その5「年次有給休暇の時間単位付与」
長時間労働を抑制し、労働者の健康確保や、仕事と生活の調和を図ることを目的とする「...
「労働時間等見直しガイドライン」が改正されました
年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向けた関係者の取組の促進を図ることを目的と...
改正労働基準法と就業規則、その3「代替休暇」
長時間労働を抑制し、労働者の健康確保や、仕事と生活の調和を図ることを目的とする「...
改正育児・介護休業法と就業規則、その4
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第4回目は「介護休暇の新設」です。 &n...
改正育児・介護休業法と就業規則、その2
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第2回目は「子の看護休暇制度の拡充」です...
