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ブログ: 小林事務所 での検索結果
連合が65歳までの継続雇用を求めていますが・・・
連合は、政府が3月9日、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法...
連合「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月相談事例
連合は「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月の相談事例をまとめました。 &n...
高齢者雇用に関する助成金が一部改正されました
平成23年4月1日から高齢者に関する助成金の取扱いが一部改正されました。 ...
定年以外の退職後再雇用でも、社会保険の同日喪失→取得が可能に
...
65歳までの雇用義務化へ
昨日の日経新聞朝刊...
「中小企業子育て助成金」の支給要件が厳しく
「中小企業子育て助成金」の申請受付が平成22年4月1日から、東京労働局雇用均等室...
高年齢者雇用状況報告書の内容が一部変更
事業主は、高年齢者及び障害者の雇用状況について、毎年６月１日現在の雇用状況を管轄...
平成22年4月1日から高齢者助成金の取扱いが一部改正されます
１．中小企業定年引上げ等奨励金が改正されます。(1) 支給申請は、制度導入後に6...
建設業関連の助成金が2本新設されます
労働新聞2月1日(第2763)号の記事によると、厚生労働省は、業績が悪化している...
定年後の継続雇用者は大幅に増加だが過去最低？
高齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）により、年金（定額部分）...
国家によるダブルスタンダード、採用年齢と定年年齢
１．雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用につ...
求職活動支援書の様式として、ジョブ・カードが活用できるようになりました！！
求職活動支援書(※)の様式として、ジョブ・カードを活用することができるようになり...
大企業に係る高年齢者雇用確保措置の特例期間が終わっています！！
大企業に係る高年齢者雇用確保措置の特例期間が平成21年3月31日をもって終了して...
高年齢雇用継続制度対象者、就業規則による特例は3月末で終了
厚生労働省は、これまで認められていた就業規則による高年齢者継続雇用制度の対象者設...
高年齢者等職業安定対策基本方針（案）について
厚生労働省まとめた、平成21年度から24年度までを対象とする高年齢者等職業安定対...
定年は65歳以上が1割
厚生労働省が10月7日に発表した高年齢者の雇用状況報告によりますと、定年年齢を6...
正社員と非正社員との間の「働き方の壁」引き下げを提言：労働市場改革専門調査会
政府の経済財政諮問会議に置かれた労働市場改革専門調査会は、第4次報告（案）をまと...
継続雇用の対象者、就業規則での限定は廃止へ
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（社）東京都雇用開発協会へ助成金の相談
とりあえず、顧問先3社で中小企業定年引上げ等奨励金が受給できそうなので、就業規則...
65歳以上の雇用で助成金か？５つの安心プラン
7月26日付日経新聞によると、29日に政府が発表する「５つの安心プラン」の全容が...
