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ブログ: 小林事務所 での検索結果
連合「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月相談事例
連合は「なんでも労働相談ダイヤル」2011年9月の相談事例をまとめました。 &n...
労働組合の存在意義
労使が対等の立場で交渉し、働きやすい職場を作るには労働組合の存在はとても大切です...
事業主の皆様も個別労働紛争解決制度の利用を
多様な働き方の増加、インターネットによる情報の氾濫、労働者の権利意識の高まり等労...
妊娠、産休、育休、復職、紛争解決事例集
東京労働局は、妊娠、産休、育休、復職に関する紛争解決事例集をとりまとめ公開しまし...
震災で事業が再開できない場合、従業員には休業を
東北地方の大震災に伴い、事業所が災害を受け、事業が休止を余儀なくされた場合、会社...
派遣元事業主向けモデル就業規則
労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向...
犯罪被害者等のための休暇制度を設けましょう
厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけていま...
過労死・過労自殺がますます増えそう
平成22年6月15日、東京労働局は平成21年度における脳・心臓疾患(過労死等)及...
解雇によるトラブルが増加
東京労働局は「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく個別労働紛争解決...
セクハラ相談が最多
平成21年度に都道府県労働局雇用均等室へ寄せられた男女雇用機会均等法に関する相談...
個別労働紛争が過去最高
個別労働紛争解決制度は、平成13年10月の施行から今年で９年を迎えます。 &nb...
即日解雇で書類送検、東京労働局
東京労働局は、管下18労働基準監督署・支署における平成21年度の検察庁への書類送...
障害者の雇用が前年度を上回る
5月7日、厚生労働省の発表によると、平成21年度のハローワークにおける障害者の就...
無断欠勤を続けている従業員を懲戒解雇したい
まず、懲戒解雇するには就業規則において「無断欠勤が14日以上続いたときは懲戒解雇...
遅刻・欠勤を繰り返す従業員をいきなり解雇してもいい?
裁判になった際、無断欠勤や遅刻を繰り返していることを理由に解雇した場合、それまで...
倒産で健康保険税が安く
１５．平成22年4月1日より、倒産などで職を失った失業者に対して国民健康保険料（...
退職後は国民健康保険か任意継続被保険者か
平成22年4月1日から、離職理由によって、国民健康保険料（税）が軽減される制度（...
有期労働契約、「締結事由・更新回数制限」を検討：厚生労働省
労働新聞3月15日（第2769）号の記事によると、厚生労働省が設置した有期労働契...
改正育児・介護休業法と就業規則、その6
改正育児･介護休業法と就業規則の規定例、第6回目は「不利益取扱いの禁止」です。 ...
4月から、失業者には国民健康保険料が軽減されます
平成22年4月から、倒産などで職を失った失業者が安心して医療にかかれるよう、市町...
