ひな形の検索結果
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2024-12-22T23:22:47Z
Movable Type 4.21-ja
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三六協定の特別条項、運用上のポイントは?
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
外国人労働者向け労働条件通知書はこちら!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18461
2013-05-08T00:35:03Z
2013-05-08T02:13:39Z
中野人事法務事務所
労働基準法等の労働関係法令は、日本国内における労働であれば、日本人であると否とを...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18136
2012-11-14T01:52:10Z
2012-11-19T02:09:23Z
中野人事法務事務所
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
新しい労働条件通知書のひな形(フォーマット)
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18106
2012-10-30T05:30:31Z
2012-10-30T05:35:40Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形(フォーマット)が公表されました。モデ...
就業規則のひな形(フォーマット)はこちら!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17880
2012-08-08T00:33:06Z
2012-08-08T02:23:38Z
中野人事法務事務所
厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業...
労使委員会で決議できる事項
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17512
2012-04-26T06:22:31Z
2012-04-26T06:24:08Z
中野人事法務事務所
労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ5分の4以上の多数による決議...