メールの検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/メール 2024-12-22T21:33:50Z Movable Type 4.21-ja 11 1 11 三六協定の特別条項、運用上のポイントは? tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876 2014-02-13T01:13:54Z 2014-02-13T01:39:48Z 中野人事法務事務所 三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル... 請負と派遣の業際問題シリーズ:第10回<発注者からの依頼メールの宛先、CC> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18770 2013-11-11T07:05:53Z 2013-11-11T07:09:34Z 中野人事法務事務所 Q 発注者からの依頼メールを  請負事業主の管理責任者に送付する際、  管理責任... 平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18681 2013-09-02T23:57:06Z 2013-09-03T00:13:37Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のHPより。平成25年9月1日(日)に実施した若者の「使い捨て」が疑わ... イクメン企業アワード2013開催! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所 (厚生労働省のサイトより)厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... 国土交通省と厚生労働省が連携!建設業、社会保険加入促進へ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18113 2012-11-02T01:07:20Z 2012-11-02T01:08:59Z 中野人事法務事務所 平成24年11月1日より、国土交通省と厚生労働省が連携して、建設業(特に下請企... 11月、労働基準監督署による調査が活発化!? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18078 2012-10-17T00:35:56Z 2012-10-17T01:31:21Z 中野人事法務事務所 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時... 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表! tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060 2012-10-10T00:33:41Z 2012-10-10T01:47:06Z 中野人事法務事務所 平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公... 給与明細書を書面からメールに切り替えることはできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17697 2012-06-21T01:16:41Z 2012-06-21T01:18:43Z 中野人事法務事務所 給与明細書、大半の企業では「紙」で 渡していらっしゃるかと存じますが、給与明細書... 在宅勤務と事業場外みなし労働時間制 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17552 2012-04-26T07:18:25Z 2012-04-26T07:20:12Z 中野人事法務事務所 この度、厚生労働省から在宅勤務での適正な労働時間管理の手引き.pdfというパンフ... お問合せ tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11814 2010-06-11T07:04:21Z 2018-04-23T07:59:46Z 士業ねっと!管理者 https://www.sigyo.net Quickサムライコンタクト 「Quickサムライコンタクト」は、経営者と士業...