メールの検索結果
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2024-12-22T21:33:50Z
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三六協定の特別条項、運用上のポイントは?
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
請負と派遣の業際問題シリーズ:第10回<発注者からの依頼メールの宛先、CC>
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18770
2013-11-11T07:05:53Z
2013-11-11T07:09:34Z
中野人事法務事務所
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18681
2013-09-02T23:57:06Z
2013-09-03T00:13:37Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。平成25年9月1日(日)に実施した若者の「使い捨て」が疑わ...
イクメン企業アワード2013開催!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568
2013-07-10T00:42:12Z
2013-07-10T05:04:16Z
中野人事法務事務所
(厚生労働省のサイトより)厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...
国土交通省と厚生労働省が連携!建設業、社会保険加入促進へ
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18113
2012-11-02T01:07:20Z
2012-11-02T01:08:59Z
中野人事法務事務所
平成24年11月1日より、国土交通省と厚生労働省が連携して、建設業(特に下請企...
11月、労働基準監督署による調査が活発化!?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18078
2012-10-17T00:35:56Z
2012-10-17T01:31:21Z
中野人事法務事務所
厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時...
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060
2012-10-10T00:33:41Z
2012-10-10T01:47:06Z
中野人事法務事務所
平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公...
給与明細書を書面からメールに切り替えることはできるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17697
2012-06-21T01:16:41Z
2012-06-21T01:18:43Z
中野人事法務事務所
給与明細書、大半の企業では「紙」で 渡していらっしゃるかと存じますが、給与明細書...
在宅勤務と事業場外みなし労働時間制
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17552
2012-04-26T07:18:25Z
2012-04-26T07:20:12Z
中野人事法務事務所
この度、厚生労働省から在宅勤務での適正な労働時間管理の手引き.pdfというパンフ...
お問合せ
tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11814
2010-06-11T07:04:21Z
2018-04-23T07:59:46Z
士業ねっと!管理者
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Quickサムライコンタクト 「Quickサムライコンタクト」は、経営者と士業...