tag:www.sigyo.net,2025:/mt4//feed/不利益 2025-01-09T20:28:06Z Movable Type 4.21-ja 21 1 21 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828 2013-12-25T01:13:07Z 2013-12-25T01:38:54Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18774 2013-11-13T00:43:03Z 2013-11-13T01:17:42Z 中野人事法務事務所 退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739 2013-10-15T23:31:51Z 2013-10-16T00:43:33Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368 2013-03-11T00:27:36Z 2013-03-18T03:37:39Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18298 2013-02-04T01:18:31Z 2013-02-04T02:29:55Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを２つご紹介します。【異議の申... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18277 2013-01-25T00:00:00Z 2013-01-24T08:52:30Z 中野人事法務事務所 労働条件の承継について解説します。会社法の規定に基づき、承継会社等に承継された労... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18090 2012-10-23T03:18:22Z 2012-10-23T03:19:20Z 中野人事法務事務所 身元保証に関する法律は、正式には『身元保証ニ関スル法律』と言います。（ひらがなで... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18076 2012-10-16T00:59:01Z 2012-10-16T01:01:16Z 中野人事法務事務所 ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18030 2012-09-25T06:16:03Z 2012-09-25T06:18:57Z 中野人事法務事務所 平成24年10月1日より、改正障害者虐待防止法が施行されます。会社を経営するにあ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948 2012-09-10T01:58:04Z 2012-09-10T02:01:57Z 中野人事法務事務所 通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17706 2012-06-25T02:01:06Z 2012-06-25T02:04:18Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17532 2012-04-26T06:55:58Z 2012-04-26T06:57:07Z 中野人事法務事務所 労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17530 2012-04-26T06:54:06Z 2012-04-26T06:54:57Z 中野人事法務事務所 多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17515 2012-04-26T06:26:12Z 2012-04-26T06:38:37Z 中野人事法務事務所 企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。１　対... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510 2012-04-26T06:17:42Z 2012-04-26T06:18:54Z 中野人事法務事務所 【企画業務型裁量労働制とは？】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17499 2012-04-26T05:55:46Z 2012-04-26T05:58:20Z 中野人事法務事務所 先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17484 2012-04-26T05:27:07Z 2012-04-26T05:32:13Z 中野人事法務事務所 原則的には、勤務地限定採用、職種限定採用でない限り、配置転換や転勤命令は有効とな...