主としての検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/主として 2024-12-22T21:28:48Z Movable Type 4.21-ja 15 1 15 請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18911 2014-03-26T02:09:04Z 2014-03-26T02:12:40Z 中野人事法務事務所 Q　製品開発が頻繁にあり、　　それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、　　その... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18900 2014-03-11T06:49:42Z 2014-03-11T06:57:33Z 中野人事法務事務所 Q　請負労働者に対して、　　発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労... 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805 2013-12-05T23:46:28Z 2013-12-06T00:46:51Z 中野人事法務事務所 派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か... 会社分割～労働契約承継法～　その１３（指針） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18320 2013-02-13T23:28:57Z 2013-02-13T23:55:40Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第8条に基づき、労働契約承継法に基づき、その内容をさらに明確にする... 会社分割～労働契約承継法～　その１２（労働者の理解と協力） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18308 2013-02-07T23:56:32Z 2013-02-08T01:03:22Z 中野人事法務事務所 分割会社は、分割計画書又は分割契約書を本店に備え置くべき日までに、承継される事業... 会社分割～労働契約承継法～　その１１（労働者の理解と協力） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18305 2013-02-07T00:00:28Z 2013-02-07T02:33:06Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第7条では、労働者の理解と協力について定めています。分割会社は、会... 会社分割～労働契約承継法～　その９（異議の申出） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18298 2013-02-04T01:18:31Z 2013-02-04T02:29:55Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを２つご紹介します。【異議の申... 会社分割～労働契約承継法～　その８（異議の申出） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18288 2013-01-29T01:31:51Z 2013-01-29T01:59:42Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第4条、第5条では異議の申し出について定められています。【異議申出... 会社分割～労働契約承継法～　その５（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18275 2013-01-23T23:40:18Z 2013-01-24T00:12:43Z 中野人事法務事務所 分割会社と労働者との間で、「主として従事する労働者」に該当するか否かについて見解... 会社分割～労働契約承継法～　その４（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18271 2013-01-22T23:54:34Z 2013-01-23T02:01:05Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法では「主として従事する労働者」という概念がキーワードになっています... 会社分割～労働契約承継法～　その３（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18265 2013-01-21T02:19:32Z 2013-01-21T02:21:49Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第3条では【労働契約の承継】について定められています。この条文によ... 会社分割～労働契約承継法～　その２（労働者及び労働組合への通知） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18260 2013-01-18T02:06:00Z 2013-01-18T03:01:34Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています... 専門業務型裁量労働制の概要は？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508 2012-04-26T06:14:52Z 2012-04-26T06:16:17Z 中野人事法務事務所 【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大... 生命保険の営業スタッフは雇用契約？委任契約？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17476 2012-04-26T05:07:56Z 2012-04-26T05:08:38Z 中野人事法務事務所 生命保険会社で働く営業の方に伺うと、 営業成績によって、報酬のアップダウンが相当... 競輪の選手は労働基準法上の労働者！？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17474 2012-04-26T05:04:23Z 2012-04-26T05:05:20Z 中野人事法務事務所 昭和20年代の前半、競輪選手が、競走中転倒し、 22名もの選手たちがいずれも全治...