事後の検索結果
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2024-12-22T22:30:33Z
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男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828
2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
これからの男女雇用機会均等法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18697
2013-09-12T00:02:21Z
2013-09-12T01:42:47Z
中野人事法務事務所
平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され...
職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368
2013-03-11T00:27:36Z
2013-03-18T03:37:39Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク...
会社分割～労働契約承継法～ その８（異議の申出）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18288
2013-01-29T01:31:51Z
2013-01-29T01:59:42Z
中野人事法務事務所
労働契約承継法第4条、第5条では異議の申し出について定められています。【異議申出...
会社分割～労働契約承継法～ その２（労働者及び労働組合への通知）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18260
2013-01-18T02:06:00Z
2013-01-18T03:01:34Z
中野人事法務事務所
労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています...
欠勤を事後、年次有給休暇として振り替えることはできるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17731
2012-07-06T03:59:34Z
2012-07-06T04:00:59Z
中野人事法務事務所
急な病気で会社を休んだ従業員から「先日の休んだ分、有給休暇ってことにしてもらえま...
当日の朝に申請してきた有給休暇は認められるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17529
2012-04-26T06:53:14Z
2012-04-26T06:54:05Z
中野人事法務事務所
出勤日の当日の朝になり、いきなり「今日は有給で休ませてほしい」と伝えてきた従業員...
専門業務型裁量労働制の概要は？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508
2012-04-26T06:14:52Z
2012-04-26T06:16:17Z
中野人事法務事務所
【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...