tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/制限 2024-12-22T22:03:36Z Movable Type 4.21-ja 25 1 25 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876 2014-02-13T01:13:54Z 2014-02-13T01:39:48Z 中野人事法務事務所 三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18860 2014-01-30T01:06:18Z 2014-01-30T01:09:15Z 中野人事法務事務所 労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18856 2014-01-27T01:58:18Z 2014-01-27T02:00:19Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18847 2014-01-19T13:51:46Z 2014-01-19T13:54:43Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790 2013-11-26T00:12:00Z 2013-11-26T01:23:53Z 中野人事法務事務所 遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658 2013-08-21T00:41:59Z 2013-08-21T02:04:37Z 中野人事法務事務所 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18627 2013-08-05T23:19:39Z 2013-08-05T23:58:16Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の研究会である『今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会』では、労働... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18401 2013-04-01T00:47:38Z 2013-04-01T00:59:32Z 中野人事法務事務所 賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371 2013-03-11T00:39:27Z 2013-03-22T02:47:34Z 中野人事法務事務所 以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18332 2013-02-19T02:22:20Z 2013-02-20T23:10:41Z 中野人事法務事務所 規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17936 2012-09-05T07:20:12Z 2012-09-06T02:49:17Z 中野人事法務事務所 改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17873 2012-08-06T02:14:32Z 2012-08-27T04:52:42Z 中野人事法務事務所 平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17787 2012-07-26T01:36:43Z 2012-07-26T01:38:54Z 中野人事法務事務所 業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17679 2012-06-13T08:26:06Z 2012-06-13T08:27:42Z 中野人事法務事務所 本日（平成24年6月13日）、横浜市内のあるガールズ居酒屋で、店の経営者だった男... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17534 2012-04-26T06:58:15Z 2012-04-26T06:59:16Z 中野人事法務事務所 会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17531 2012-04-26T06:54:58Z 2012-04-26T06:55:58Z 中野人事法務事務所 退職直前に、たまっていた有給休暇を取得している最中に、他社に転職し働き始めている... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17502 2012-04-26T06:01:28Z 2012-04-26T06:03:28Z 中野人事法務事務所 【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17495 2012-04-26T05:50:13Z 2012-04-26T05:51:12Z 中野人事法務事務所 本来利用していない交通機関を利用していることにして、通勤手当を不正に受給していた... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17492 2012-04-26T05:46:37Z 2012-04-26T05:47:48Z 中野人事法務事務所 5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが...