tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/労働協約 2024-12-22T22:43:21Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520 2013-06-11T23:53:24Z 2013-06-12T00:26:57Z 中野人事法務事務所 １日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430 2013-04-16T23:32:15Z 2013-04-17T02:16:20Z 中野人事法務事務所 平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18320 2013-02-13T23:28:57Z 2013-02-13T23:55:40Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第8条に基づき、労働契約承継法に基づき、その内容をさらに明確にする... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18305 2013-02-07T00:00:28Z 2013-02-07T02:33:06Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第7条では、労働者の理解と協力について定めています。分割会社は、会... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18301 2013-02-06T00:40:10Z 2013-02-06T02:58:19Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第6条では労働協約の承継について定められています。【原則：同一の内... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18290 2013-01-30T00:25:58Z 2013-01-30T02:30:10Z 中野人事法務事務所 均衡待遇・正社員化推進奨励金が平成25年3月31日をもって廃止となりました。廃止... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18277 2013-01-25T00:00:00Z 2013-01-24T08:52:30Z 中野人事法務事務所 労働条件の承継について解説します。会社法の規定に基づき、承継会社等に承継された労... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18260 2013-01-18T02:06:00Z 2013-01-18T03:01:34Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18257 2013-01-17T03:42:08Z 2013-01-17T03:43:13Z 中野人事法務事務所 会社法上の会社分割制度においては、分割会社と承継会社等が締結または作成した分割契... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18255 2013-01-16T00:34:43Z 2013-01-17T01:57:46Z 中野人事法務事務所 会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18103 2012-10-29T03:42:44Z 2012-10-29T04:03:30Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17530 2012-04-26T06:54:06Z 2012-04-26T06:54:57Z 中野人事法務事務所 多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17494 2012-04-26T05:49:14Z 2012-04-26T05:50:12Z 中野人事法務事務所 平均賃金の算定期間中に会社側の責任とされる事由により休業した期間がある場合、その...