tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/労働基準法 2024-12-22T22:54:00Z Movable Type 4.21-ja 97 1 97 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18910 2014-03-25T05:29:38Z 2014-03-25T05:31:46Z 中野人事法務事務所 労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18897 2014-03-10T03:55:47Z 2014-03-10T04:30:30Z 中野人事法務事務所 先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854 2014-01-24T00:10:05Z 2014-01-24T00:15:59Z 中野人事法務事務所 1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18830 2013-12-25T23:17:30Z 2013-12-25T23:58:05Z 中野人事法務事務所 日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715 2013-09-27T00:04:36Z 2013-09-27T01:25:07Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18681 2013-09-02T23:57:06Z 2013-09-03T00:13:37Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のＨＰより。平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑わ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18603 2013-07-24T23:53:59Z 2013-07-25T04:11:00Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制を採用した場合に、労働基準法上の休憩の与え方や、就業規則の定め... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18589 2013-07-19T00:07:38Z 2013-07-19T00:36:05Z 中野人事法務事務所 平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18542 2013-06-25T00:39:38Z 2013-06-25T02:34:14Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合の休憩時間に関する考え方をご紹介します。＜大原則＞フレッ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18533 2013-06-20T02:34:46Z 2013-06-20T06:26:36Z 中野人事法務事務所 毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18529 2013-06-17T23:42:07Z 2013-06-18T00:42:09Z 中野人事法務事務所 東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18514 2013-06-07T00:08:46Z 2013-06-07T01:22:43Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513 2013-06-06T00:03:40Z 2013-06-06T00:39:22Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502 2013-05-29T23:45:49Z 2013-05-30T00:55:14Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１　解雇... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...