労働時間の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/労働時間 2024-12-22T21:31:48Z Movable Type 4.21-ja 82 1 82 労働基準局長、日本バス協会に労働時間管理等の徹底を要請！ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18897 2014-03-10T03:55:47Z 2014-03-10T04:30:30Z 中野人事法務事務所 先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18882 2014-02-18T04:15:58Z 2014-02-18T04:23:11Z 中野人事法務事務所 Q　毎日必要量を発注した上で、　　出来高での精算とすることや、　　当該請負業務に... 三六協定の特別条項、運用上のポイントは？ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876 2014-02-13T01:13:54Z 2014-02-13T01:39:48Z 中野人事法務事務所 三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル... 事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件） tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... 労働安全衛生法、改正へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18856 2014-01-27T01:58:18Z 2014-01-27T02:00:19Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を... 求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840 2014-01-14T00:47:25Z 2014-01-14T00:49:34Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして... 労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820 2013-12-18T00:47:29Z 2013-12-18T02:57:06Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生... 規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... 規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814 2013-12-13T00:09:11Z 2013-12-13T00:53:44Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805 2013-12-05T23:46:28Z 2013-12-06T00:46:51Z 中野人事法務事務所 派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か... 規制改革会議、残業時間を休暇に転換できる制度の導入を提言 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18804 2013-12-05T00:17:03Z 2013-12-05T00:52:00Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。規制改革会議は、労働者の請求により、残業時間を休暇に転換できる制度... 若者応援企業、続々と。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18801 2013-12-03T01:00:07Z 2013-12-03T05:10:05Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし... 高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18773 2013-11-11T23:42:26Z 2013-11-12T02:01:26Z 中野人事法務事務所 特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第8回＜管理責任者の不在等＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18765 2013-11-05T05:13:41Z 2013-11-06T00:35:21Z 中野人事法務事務所 Q　請負労働者が発注者の事業所で　　一人で請負業務を処理している。　　請負事業主... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第7回＜発注・精算の形態＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18763 2013-11-05T00:25:53Z 2013-11-05T01:50:50Z 中野人事法務事務所 Q　「仕事を完成させ目的物を引き渡す」形態ではない請負業務で　　日時、場所、標準... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示　２＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18752 2013-10-24T00:15:15Z 2013-10-24T00:37:27Z 中野人事法務事務所 Ｑ　車両運行管理の請負業務中、　　発注者から請負事業主に　　当初依頼していた行... 国家戦略特区の概要が明らかに。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18741 2013-10-18T00:26:45Z 2013-10-18T00:39:09Z 中野人事法務事務所 国家戦略特区のうち、雇用関係について、最新のニュースをお知らせいたします。（日経... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18737 2013-10-15T01:51:36Z 2013-11-29T00:48:45Z 中野人事法務事務所 Ｑ　発注者の労働者が社用車に乗車後、　　請負労働者に、用務先での停車位置等を直接... 企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715 2013-09-27T00:04:36Z 2013-09-27T01:25:07Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ... 規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18703 2013-09-18T00:00:09Z 2013-09-18T00:17:37Z 中野人事法務事務所 平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...